Decisão do Supremo Tribunal Federal muda mandatos de sete deputados federais em quatro estados, impactando a configuração do Legislativo.
Recontagem de votos altera cadeiras na Câmara
O Supremo Tribunal Federal (STF) reafirmou a inconstitucionalidade da regra de distribuição das sobras eleitorais utilizada nas eleições de 2022. Com isso, foi determinado um novo cálculo para a última fase dessa distribuição, o que resultará na troca de sete parlamentares na Câmara dos Deputados.
A medida atinge diretamente os estados do Amapá, Distrito Federal, Rondônia e Tocantins. Entre os deputados que perderão seus mandatos estão Augusto Pupio (MDB-AP), Gilvan Máximo (Republicanos-DF), Lázaro Botelho (PP-TO), Lebrão (União Brasil-RO), Professora Goreth (PDT-AP), Sílvia Waiãpi (PL-AP) e Sonize Barbosa (PL-AP).
Já os novos parlamentares que assumirão as cadeiras são Aline Gurgel (Republicanos-AP), André Abdon (PP-AP), Paulo Lemos (PSOL-AP), Professora Marcivania (PCdoB-AP), Rafael Fera (Podemos-RO), Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) e Tiago Dimas (Podemos-TO).
A decisão do STF cria um precedente importante na jurisprudência eleitoral brasileira, reforçando a necessidade de segurança jurídica e respeito às normas constitucionais no processo democrático.
Presidente da Associação dos Empregados Aposentados da Caixa no DF escreve uma obra de autoajuda para ensinar pessoas a superarem desafios, lutas e o bem viver, mesmo diante das adversidades
Dona do tempo, do sorriso, da fé, do trabalho, da família e de um coração generoso. Seu sobrenome é resistência e força. Sua vida é memorável e inexplicável. Leopoldina Colares alcança 85 anos bem vividos. Uma história repleta de emoções, poder e influência, conexões, batalhas, chegadas e partidas, e muitos acontecimentos que ocorreram em sua existência não foram programados.
Um roteiro construído dia após dia, e, com sabedoria desde o seu nascimento, chegamos à seguinte conclusão: ela não é uma mulher à frente do seu tempo. Ela é uma mulher do tempo! Uma mulher que se tornou amiga de Deus.
Nesta obra, Leopoldina Colares compartilha a sua trajetória de vida, dividida em diversas dimensões: a filha, a esposa, a mãe, a profissional, a líder e agora: a escritora. Em cada página, há uma história para contar. Sua experiência no Nordeste brasileiro, a vivência na organização do maior sistema financeiro do País: a Caixa Econômica Federal, a disciplina para organizar fatos e acontecimentos de sua história, e o cuidado com os direitos e deveres dos aposentados. É uma trajetória que nos ensina a fazer do nosso agora o melhor viver, mesmo diante das perdas da filha Kelma durante uma viagem à Disney e de seu esposo Raimundo.
O impossível é possível é dirigida a todos que diante dos revezes da vida ficam abatidos e até desistem dos seus sonhos. Sempre é tempo de recomeçar. Com fé e determinação, é possível dar a volta por cima e realizar os seus sonhos. Nunca desista! Nem os obstáculos e nem a própria idade deve ser limitadores para impedir a realização do que sempre desejou e sonhou.
Esta obra tem o propósito de levar uma mensagem de amor à vida e de luta para conseguir os objetivos e desejos que assaltam os nossos pensamentos e nos movem em direção aos nossos sonhos.
“Meu livro é dirigido a todos aqueles que, diante dos revezes da vida, se deixam abater e até desistem de seus sonhos. Quero dizer a essas pessoas que sempre é tempo de recomeçar. Com fé e determinação, é possível dar a volta por cima e realizar os sonhos. Nunca desistam! Os obstáculos, nem mesmo a idade, devem ser impedimentos na realização do que se deseja com que se sonho. Com o meu livro, quero levar uma mensagem de amor à vida e de luta na conquista de objetivos e desejos que assaltam os pensamentos e movem em direção aos sonhos”, explica a escritora Leopoldina Colares.
O impossível é possível foi publicado pela Editora Escreva e tem o prefácio assinado por Wagner Luís Pinto, jornalista e coordenador de Comunicação da AEA-DF, e comentários de Nara Brandão, poeta e coordenadora do projeto A arte de Ler da AEA-DF, e Cleuza Brandão, dramaturga, roteirista e produtora cultural.
Sobre a autora
Leopoldina Colares nasceu em Fortaleza – Ceará no ano de 1939. Casada com Raimundo Valber de Araújo (falecido). Mãe da Kelma (falecida), Denis, Ítalo e Luana.
É graduada em Letras Neolatinas e Administração Pública pela Universidade Estadual do Ceará. Leopoldina é pós-graduada em Administração Pública pela FGV/DF e possui MBA em Gestão Empresarial pela AEUDF; MBA em Gestão da Qualidade com enfoque em Recursos Humanos pela ESAD; e tem certificação em Processos pelo Fórum Brasileiro de Processos.
Em sua trajetória profissional, ela trabalhou na Caixa Econômica Federal e acumula um histórico de cargos e chefias no Distrito Federal e Ceará. Leopoldina também possui vasta experiência em docência e realizou consultorias para grandes instituições como, por exemplo, Ministério da Ciência e Tecnologia; Universidade Católica de Brasília; Fundação Getúlio Vargas; Fundação Universa; Asbace; Infraero; Conab; e Febraban. Atualmente, ela é presidente da Associação de Empregados Aposentados da Caixa, no Distrito Federal, gestão de 2022/2025.
Ficha técnica
Título: O impossível é possível – Determinação, fé e superação
Associada às principais entidades do livro e programas de aceleração de startups do Brasil e da América Latina, a Escreva foi fundada em 2020 por Hulda Rode, e hoje, com atuação em Brasília e São Paulo a marca é a casa do escritor brasileiro que dá acesso ao mercado editorial para pessoas eternizarem suas histórias, descobrirem novos mercados e desenvolver novos negócios por meio de projetos literários.
É um hub que conecta pessoas que irão escrever o primeiro livro por meio de uma jornada de desenvolvimento e acompanhamento, dentro de um espaço que promove o conhecimento e os acolhimento às pessoas que sonham em escrever um livro, mas que não sabem por onde começar. Os principais títulos publicados pela casa editorial são nas áreas de: Biografias (reúne histórias de marcas, pessoas e famílias), Profissional (obras nas áreas de saúde, liderança, gestão, economia, tecnologia, startups, inovação, comunicação, negócios e literatura), e Comunidade (direcionado para obras que geram impacto social).
Mais de 8,8 mil moradores do Varjão estão felizes com as novas conquistas, pois em menos de dois anos a comunidade reivindicou e recebeu do GDF uma nova Rodoviária, um Restaurante Comunitário, uma obra de drenagem pluvial na quadra 06, que inclusive era esperada há mais de 20 anos pelos moradores, dentre outras melhorias.
“O Varjão está entre as menores RAs do DF em termos populacionais, mas possui várias demandas. O governo, ciente da necessidade da comunidade local, está construindo vários equipamentos aqui na cidade. Isso mostra um GDF preocupado em atender as demandas das pessoas, independentemente de quem elas sejam e de onde estejam”, ressaltou o administrador regional do Varjão, Daniel Crepaldi.
Gonçala Gonçalves, uma das pioneiras do Varjão, comemora as obras e os equipamentos públicos que chegam na cidade. “Essa obra de drenagem pluvial já é um presente do dia das mães, pois eu sofri muito com minha casa alagada no período chuvoso. Era desesperador, graças a Deus, que essas obras começaram. Eu esperei há mais de 20 anos”, relatou.
Por Rafaela Lucena, sócio da área de Soluções em RH da Bernhoeft
A presença feminina no mercado de consultoria tem se consolidado como uma força transformadora, trazendo novas perspectivas e abordagens para um setor historicamente dominado por homens. Esse avanço, contudo, é resultado de um processo de adaptação estratégica e superação de desafios. Mulheres que almejam cargos de liderança precisam não apenas demonstrar competência e expertise, mas também enfrentar barreiras estruturais que ainda limitam sua ascensão.
Em um ambiente que exige decisões rápidas e eficazes, a diversidade de pensamento proporcionada pelas lideranças femininas se tornou um diferencial estratégico. Empresas com maior diversidade de gênero nos altos cargos têm desempenho financeiro superior em até 27% em relação àquelas menos diversas, conforme apontado por um relatório da McKinsey & Company. No setor de consultoria, onde a capacidade analítica e o conhecimento especializado são fundamentais, essa diversidade é ainda mais valiosa, pois amplia as perspectivas e melhora a tomada de decisão.
Avanços e desafios da liderança feminina no Brasil
Nos últimos anos, a participação das mulheres em cargos de liderança tem mostrado avanços consistentes. Em 2023, elas ocupavam 38% desses postos nas grandes empresas brasileiras, mantendo a proporção do ano anterior, segundo levantamento da FIA Business School. Esse progresso é significativo se comparado a 2019, quando apenas 25% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres, de acordo com a Grant Thornton.
No entanto, a equidade plena ainda está longe de ser alcançada. Mulheres continuam sub-representadas nos conselhos administrativos e em cargos de decisão estratégica, ocupando apenas 29% das posições de liderança sênior globalmente. Além disso, a necessidade de equilibrar carreira e vida pessoal permanece como um obstáculo significativo. Muitas mulheres enfrentam jornadas duplas, sendo responsáveis por tarefas domésticas e de cuidado, o que impacta diretamente sua disponibilidade para assumir posições de alta gestão.
Competências que impulsionam a liderança feminina na consultoria
A liderança feminina tem sido um motor de transformação nas organizações, especialmente no setor de consultoria. Entre as principais competências que se destacam estão:
Capacidade de priorização e tomada de decisão estratégica: Mulheres líderes demonstram eficiência ao estabelecer prioridades e direcionar esforços para o que realmente gera impacto.
Comunicação eficaz e inteligência emocional: A habilidade de criar conexões, gerenciar conflitos e fomentar um ambiente colaborativo fortalece equipes e impulsiona resultados.
Fomento à diversidade e inclusão: Líderes femininas desempenham um papel essencial na criação de espaços mais equitativos e inovadores.
Adaptabilidade e visão estratégica: Em um mercado dinâmico, a capacidade de ajustar rotas e tomar decisões assertivas diante de mudanças é um diferencial.
Desenvolvimento e mentoria de talentos: Muitas mulheres em cargos de liderança priorizam a formação de novas lideranças, contribuindo para um ambiente de crescimento contínuo.
O impacto na cultura organizacional e nos resultados das empresas
Estudos da Harvard Business Review indicam que times diversos tomam decisões até 87% mais eficazes do que equipes homogêneas. Empresas que valorizam a liderança feminina não apenas aprimoram a cultura organizacional, mas também colhem benefícios tangíveis, como:
Maior criatividade e inovação devido à diversidade de experiências e perspectivas;
Tomada de decisão mais assertiva, reduzindo vieses inconscientes;
Melhoria na retenção de talentos, uma vez que ambientes mais inclusivos são altamente valorizados pelos profissionais.
Estratégias para fortalecer a liderança feminina
Para que mais mulheres ascendam a cargos estratégicos no setor de consultoria, algumas ações são fundamentais:
Programas de mentoria e networking: Apoio e conexões são essenciais para o desenvolvimento profissional das mulheres.
Criação de políticas de flexibilidade: Modelos de trabalho híbridos e licenças parentais equilibradas são fundamentais para viabilizar a ascensão feminina.
Promoção baseada em competências e resultados: Estabelecer processos claros de sucessão, garantindo que a ascensão profissional seja baseada no mérito.
Combate ao viés inconsciente: Treinamentos para conscientização sobre desigualdades estruturais são essenciais para criar um ambiente equitativo.
Fomento ao protagonismo feminino: Incentivar mulheres a se posicionarem, desenvolverem habilidades de negociação e ampliarem sua visibilidade no mercado.
O futuro da liderança feminina na consultoria
Para transformar de fato o mercado de consultoria e garantir um ambiente mais igualitário, é necessário continuar investindo em medidas concretas de inclusão. A equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social, mas um fator essencial para o crescimento e a inovação no setor.
Mulheres em posições de liderança não apenas impactam a cultura organizacional, mas também inspiram novas gerações a seguirem seus passos. O caminho ainda é desafiador, mas avanços significativos estão sendo conquistados. Cabe a empresas, lideranças e à sociedade como um todo garantir que esse movimento continue crescendo, consolidando um mercado mais diverso, inovador e equitativo.
Sobre Rafaela Lucena
Rafaela Lucena atualmente é Head de Gente&Cultura e sócia da área de Soluções em RH na Bernhoeft, além de Coach Executivo e Mentora de Carreira. Com 15 anos de experiência em Recursos Humanos, liderou a implantação desta área em uma empresa nacional e promoveu mudanças estratégicas significativas, incluindo a disseminação do manifesto de cultura da Bernhoeft e o reposicionamento do RH como uma função estratégica.
Com mais de 16 mil exames realizados, em dois anos, o serviço opera 24 horas e atende pacientes do entorno do Distrito Federal com tecnologia de ponta e atendimento humanizado
O Hospital Estadual de Formosa (HEF), unidade do Governo de Goiás, completa dois anos de operação do serviço de tomografia, consolidando-se como referência no diagnóstico por imagem. Desde março de 2023, já foram realizados 16.570 exames. Somente entre janeiro e fevereiro deste ano, foram 1.315, com uma média mensal de mais de 600 exames, garantindo precisão e agilidade no tratamento dos pacientes.
Com tecnologia de ponta importada da Alemanha, o atendimento é feito durante 24 horas por uma equipe multidisciplinar, na detecção precoce e o acompanhamento de diversas doenças. O serviço atende não apenas a população de Formosa, mas também pacientes de municípios vizinhos do Entorno do Distrito Federal, reduzindo a necessidade de deslocamentos para exames especializados em outras localidades.
A modernização do setor de tomografia faz parte do projeto de ampliação do HEF, que recebe investimento de R$ 112 milhões do Governo de Goiás. A obra aumentará a capacidade hospitalar para 298 leitos, sendo 56 para urgência e emergência e 242 para internação. Atualmente, o hospital conta com leitos de Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, UTI, Obstetrícia, Unidade de Cuidados Intermediários Neonatais e Saúde Mental.
Para a paciente Wilma Bastos, a tomografia realizada na unidade foi essencial no diagnóstico do seu caso. “A tomografia que realizei no Hospital Estadual de Formosa foi muito importante para identificar a doença e avaliar meu quadro clínico. O exame foi eficaz para mostrar o problema e monitorar a doença no meu intestino”, relata a paciente.
Diretora do HEF, Bruna Mundim diz que o serviço reforça o atendimento na região e reflete o compromisso do HEF com cuidado humanizado e eficiente. “Nosso objetivo é garantir que todos os pacientes tenham acesso a exames de alta precisão sem precisar se deslocar para outras cidades. Além da tecnologia de ponta, investimos na humanização do atendimento, proporcionando um ambiente acolhedor e um suporte completo desde o exame até a entrega dos resultados, destaca.
A Seleção Brasileira retorna a Brasília no dia 20 de março para enfrentar a Colômbia em partida válida pelas Eliminatórias da Copa do Mundo. O confronto acontece na Arena BRB Mané Garrincha, às 21h45, e promete casa cheia, com a torcida brasiliense empurrando o time rumo à vitória.
A capital federal tem sido palco de grandes momentos da Seleção. Em outubro de 2024, o Brasil goleou o Peru por 4 a 0 no estádio. Antes disso, Brasília recebeu jogos marcantes, como a vitória sobre Camarões por 4 a 1 na Copa do Mundo de 2014 e o triunfo sobre o Japão por 3 a 0 nos Jogos Olímpicos de 2016, quando a equipe conquistou a medalha de ouro.
Os ingressos para o duelo contra a Colômbia estão disponíveis na Bilheteria Digital. A expectativa é de um estádio lotado, reforçando a ideia de que Brasília pode se consolidar como um dos lares da Seleção Brasileira.
Em discurso no Senado, a parlamentar destaca a diversidade de locais e situações em que os crimes ocorrem, ampliando a insegurança e a vulnerabilidade das mulheres na capital federal.
A senadora Damares Alves (Republicanos-DF) fez um duro pronunciamento nesta terça-feira (11), no plenário do Senado Federal, ao abordar o aumento da violência contra as mulheres no Distrito Federal.
De acordo com a parlamentar, a violência tem se manifestado de formas diversas, afetando as mulheres em diferentes contextos e locais. A senadora chamou a atenção para episódios recentes de violência na capital, incluindo o assassinato de uma mulher grávida dentro de uma igreja, o estupro de uma passageira de aplicativo e a morte de uma motorista também de aplicativo. “Seja passageira, seja motorista, em todos os lugares nós estamos sendo vítimas de violência”, destacou.
À frente da Comissão de Direitos Humanos (CDH) do Senado para os próximos dois anos, Damares deverá articular audiências públicas para discutir o avanço da criminalidade e os impactos da violência contra a mulher no país.
Tribunal do Crime
Outro ponto levantado pela senadora foi a atuação do chamado “tribunal do crime”, comandado por facções criminosas. Damares destacou a violência e brutalidade em crimes praticados por essas organizações contra mulheres.
“Virou moda o tribunal do crime. Os líderes de facções que passaram para o Brasil o romantismo de que as facções protegem as mulheres estão mentindo. Eles são covardes. Adolescentes e mulheres jovens sendo decapitadas tão somente porque fizeram um sinal com a mão”, alertou a senadora ao relembrar o caso de uma candidata à vereadora morta no Mato Grosso, após integrantes de uma facção confundirem um sinal em libras com o de saudação a uma organização rival.
Críticas
Damares também rebateu críticas sobre a repetição do tema da violência contra a mulher no Senado: “O assunto não é repetitivo. Nós vamos falar de outra coisa quando pudermos entrar nos ônibus do Brasil sem sermos apalpadas, quando pudermos andar nas ruas de forma livre e segura.”
Violência na Capital
No Distrito Federal, 74% das mulheres já sofreram algum tipo de violência durante deslocamento pela cidade, como importunação, assalto e agressão. O dado é de uma pesquisa realizada pelos Institutos Patrícia Galvão e Locomotiva, com apoio da Uber.
O Ligue 180, dispositivo central na estratégia de enfrentamento da violência contra a mulher no país, já recebeu, até o mês de julho, 84,3 mil denúncias, volume que equivale a um aumento de 33,5% em relação ao mesmo período de 2023. No Distrito Federal, em 2024, a central registrou 1.940 denúncias, um aumento de 27,72% em relação ao mesmo período do ano passado.
O maior número de denúncias está relacionado à violência contra mulheres com idade entre 40 e 44 anos (278 casos). As mulheres negras são as vítimas mais frequentes (1.182 são pretas ou pardas), e os esposos, companheiros ou ex-companheiros aparecem como os principais agressores (717 casos).
Assessoria de Imprensa – Senadora Damares (Republicanos-DF)
Com a finalidade de debater as projeções da safra 2025/26 e os desafios e oportunidades da cadeia produtiva da cana-de-açúcar, a Secretaria de Agricultura e Abastecimento de São Paulo (SAA) participou nesta quarta-feira (12) da 9ª Abertura de Safra de Cana, Açúcar e Etanol, no município de Ribeirão Preto, interior paulista.
O evento realizado pela DATAGRO, reuniu os principais especialistas, lideranças e representantes do setor sucroalcooleiro. Além das análises de mercado e desempenho da safra do último ano, os 14 painéis desta edição abordaram temas como produtividade agrícola, automação e novas tecnologias, eficiência industrial, transformação digital e sustentabilidade.
“O setor sucroenergético é um dos pilares da economia paulista e se destaca cada vez mais pela inovação e um rigoroso padrão de sustentabilidade por iniciativas como o Protocolo Etanol Mais Verde, em parceria com todos os elos da cadeia produtiva do açúcar, álcool e bioenergia”, destacou o secretário de Agricultura e Abastecimento de SP, Guilherme Piai.
“Vale destacar que o estado de São Paulo lidera a produção nacional de cana-de-açúcar, com 383,4 milhões de toneladas na safra 2023/2024, o que representa mais de 50% da safra do País. Entre os meses de janeiro e fevereiro, o complexo sucroalcooleiro registrou 27% de participação no agro paulista, com o embarque de US$ 1,09 bilhão, sendo que o açúcar representou 91,6% e o etanol, 8,4%.
O evento também abordou as transformações do mercado global e das novas demandas energéticas, incluindo o crescimento da produção de etanol de milho e a digitalização da gestão operacional e de manutenção. A automação e a implementação de novas tecnologias serão discutidas como vetores de aumento da produtividade e excelência operacional no setor.
“O setor está em um momento de transição tecnológica e avanço na sustentabilidade, com investimentos significativos que devem elevar a competitividade e contribuir para a redução da pegada de carbono da produção de etanol”, afirma Plinio Nastari, presidente da DATAGRO.
Plenário da Câmara Legislativa do DF durante sessão ordinária. Debates políticos sobre o Distrito Federal.
Crédito: Carlos Gandra/Agência CLDF
Deputado também destaca compromisso do GDF em equiparar reajuste salarial da categoria às demais forças de segurança
A Polícia Penal do Distrito Federal recebeu uma importante notícia nesta quinta-feira (19). O deputado Eduardo Pedrosa celebrou o envio, por parte do governador do DF, de uma mensagem ao governo federal solicitando a inclusão da corporação no Fundo Constitucional. Além disso, o governo distrital garantiu que os policiais penais terão o mesmo reajuste salarial concedido recentemente à Polícia Civil e à Polícia Militar.
O anúncio foi feito durante um pronunciamento no plenário, que contou com a presença de secretários e representantes da categoria. A medida atende a um antigo pleito dos policiais penais, que reivindicavam valorização e equiparação com outras forças de segurança do DF.
“A Polícia Penal merece ser valorizada, merece ser respeitada, merece ser considerada, por todo o trabalho que desenvolvem mesmo diante de todas as dificuldades”, afirmou Eduardo Pedrosa.
Agora, a proposta seguirá para avaliação do governo federal, e a expectativa é de que o reajuste seja implementado em breve. A inclusão da Polícia Penal no Fundo Constitucional representa um avanço para a categoria, garantindo maior segurança orçamentária para seus vencimentos e benefícios.
Nesta quarta-feira (12), a nova Diretoria Executiva da Associação Brasileira de Portais de Política (ABBP) tomou posse, iniciando uma nova fase para o jornalismo político. Um dos grandes destaques da cerimônia foi a nomeação de Adriana Lins, moradora do Jardim Botânico, que assume oficialmente o cargo de Diretora de Relações Públicas da entidade. Com dedicação e experiência, ela terá um papel fundamental na comunicação institucional da associação.
Além dela, o jornalista Toni Duarte, também do Jardim Botânico, foi empossado como novo presidente da ABBP. Reconhecido por sua atuação no jornalismo e na defesa dos condomínios do Distrito Federal, ele chega com o compromisso de fortalecer ainda mais o setor.
Com 11 anos de história, a ABBP segue consolidando o jornalismo político, contribuindo para a valorização da informação de qualidade e o fortalecimento da democracia.
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