O vice-presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal, deputado Ricardo Vale, protocolou um projeto de lei que proíbe a nomeação para cargos comissionados e funções de confiança de pessoas condenadas por crimes contra grupos vulneráveis.

A proposta veta a nomeação de condenados por crimes contra crianças, adolescentes, idosos e pessoas com deficiência, além de homens condenados por agressão contra a mulher com base na Lei Maria da Penha.

A restrição passa a valer a partir da condenação por órgão colegiado ou do trânsito em julgado e segue até o cumprimento integral da pena. O texto também determina a exoneração imediata de quem já estiver no cargo ao sofrer condenação.

“Não é admissível que pessoas condenadas por crimes dessa natureza ocupem cargos de confiança no Estado. Precisamos garantir que a administração pública esteja alinhada com valores de respeito, justiça e proteção à vida”, afirma Ricardo Vale.

O projeto começa agora a tramitar nas comissões da Câmara Legislativa antes de ir a plenário.

Assessoria de Comunicação
Deputado Ricardo Vale

Com participação de 41 estabelecimentos, concurso ocorre de 10 a 26 de abril e traz novidades como inscrições gratuitas e premiação em dinheiro

Consolidado no calendário gastronômico goiano, o Festival Burger Time chega à sua 5ª edição em 2026, com o apoio da Equatorial Goiás, reforçando o compromisso da distribuidora com iniciativas que impulsionam a economia local e valorizam o empreendedorismo no estado.

O evento elegerá a melhor hamburgueria e o melhor pit dog, reunindo 41 estabelecimentos participantes de Goiânia e Aparecida de Goiânia (36 hamburguerias e 5 pit dogs). O festival será realizado de 10 a 26 de abril.

Entre as novidades desta edição estão as inscrições gratuitas, realizadas entre dezembro de 2025 e fevereiro de 2026 por meio de chamamento público, e a premiação em dinheiro, que pode chegar a R$ 16 mil para o primeiro lugar. A iniciativa amplia o reconhecimento aos empreendedores e fortalece a cadeia produtiva da gastronomia no Estado.

Para a coordenadora geral do festival, Cynnara Bretas, a novidade representa um avanço importante. “A iniciativa representa um marco na história do festival, que passa a reconhecer financeiramente os estabelecimentos mais bem avaliados pelo público”, afirma.

O executivo de Comunicação da Equatorial Goiás, Laércio Carneiro, destaca que apoiar iniciativas como o Burger Time está alinhado ao papel da companhia no desenvolvimento das regiões onde atua. “A Equatorial Goiás entende que investir em projetos que movimentam a economia local e valorizam pequenos e médios empreendedores também é uma forma de contribuir para o desenvolvimento sustentável do Estado. Estar ao lado de iniciativas como o Festival Burger Time reforça nosso compromisso com as comunidades que atendemos”, ressalta.

Participação e critérios

Em 2026, a escolha dos vencedores nas duas categorias – hamburgueria e pit dog – será feita exclusivamente por votação popular, por meio do site oficial: www.festivalburgertime.com. Não haverá comissão julgadora técnica, e o público será o único responsável por eleger os vencedores.

A votação seguirá cinco critérios objetivos: apresentação, sabor, atendimento, higiene e, como novidade deste ano, também será avaliada a criatividade. A avaliação vai considerar o estabelecimento como um todo, garantindo uma análise completa da experiência oferecida ao consumidor.

Para a coordenadora de Gastronomia do festival, Patricia Garcia, esta edição marca um novo momento. “Mais do que premiar um sanduíche, queremos reconhecer histórias, equipes e negócios que movimentam a economia e fazem parte da identidade cultural de Goiás. A premiação em dinheiro é uma forma concreta de valorizar quem empreende, gera empregos e aposta na qualidade”, destaca.

Premiação em dinheiro

A 5ª edição contará com a seguinte distribuição de premiação para cada categoria:

1º lugar: R$ 16.000,00

2º lugar: R$ 10.800,00

3º lugar: R$ 7.100,00

4º lugar: R$ 4.500,00

5º lugar: R$ 2.700,00

Realização e parceiros

A 5ª edição do Festival Burger Time é realizada com recursos do Programa Goyazes 2025, do Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Cultura (Secult Goiás). 

Ficha técnica

5ª edição do Festival Burger Time

Data: 10 a 26 de abril de 2026

Participantes: 41 estabelecimentos (36 hamburguerias e 5 pit dogs)

Mais informações: www.festivalburgertime.com ou pelo Instagram @festivalburgertime

Parceria entre Piracanjuba e Autistas Brasil transforma produto do dia a dia em ferramenta de informação e inclusão para milhões de brasileiros 

Após mobilizar o país com um projeto dedicado à divulgação de pessoas desaparecidas, que gerou grande repercussão positiva, o Grupo Piracanjuba inicia uma nova jornada de impacto na sociedade, ao reconhecer a importância de contribuir com causas sociais e o potencial de suas embalagens como mídia de grande alcance. A partir de abril, mês em que é celebrado o Dia Mundial de Conscientização do Autismo (2 de abril), às embalagens de leite UHT da empresa passam a estampar mensagens educativas sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), transformando um produto presente no dia a dia dos brasileiros em um meio de informação, empatia e incentivo à inclusão.
 

A ação busca ampliar o acesso à informação confiável e qualificada sobre o tema, ainda considerada uma das principais barreiras para que a sociedade compreenda, acolha e pratique a inclusão de pessoas autistas. A forte distribuição dos produtos potencializa o alcance da iniciativa: hoje, nove em cada dez lares brasileiros têm Piracanjuba em suas casas, ampliando as possibilidades de diálogo em diferentes regiões do país.
 

“Assim como fizemos na campanha Desaparecidos, entendemos que nossas embalagens podem cumprir um papel social importante. Elas chegam diariamente a milhões de pessoas e podem se tornar um canal de informação relevante para temas que precisam de mais visibilidade e compreensão. Queremos transformar esses produtos em fonte de informação, contribuindo para combater estigmas e ampliar o entendimento sobre o autismo”, afirma a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos.
 

Informação para combater mitos 

Na primeira etapa do projeto, as embalagens trarão cinco mensagens diretas, abordando dúvidas frequentes e crenças equivocadas ainda presentes na sociedade. Entre os conteúdos que passam a circular nas caixas de leite, estão: “Autismo não é doença”, “Cada pessoa autista é única”, “Pessoas autistas já nascem autistas”, “O espectro autista é amplo e diverso” e “Crianças autistas precisam de apoio. As mães delas também.”

As embalagens também trazem um QR Code que direciona para conteúdos aprofundados no site da Autistas Brasil — Associação Nacional para Inclusão das Pessoas Autistas, organização da sociedade civil dedicada à defesa de direitos, à promoção da inclusão e ao fortalecimento da participação das pessoas autistas na construção de políticas públicas. Parceira desde a concepção da iniciativa, a instituição contribuiu com consultoria especializada para orientar a elaboração das mensagens.
 

O presidente da Autistas Brasil, Guilherme de Almeida, destaca a importância de ampliar o acesso à informação de qualidade como ferramenta de transformação social: “Com mais de 60 milhões de embalagens de leite por mês levando informação qualificada e checada a cada canto do Brasil, esperamos alcançar exatamente quem a internet não alcança — famílias que nunca tiveram acesso a uma conversa séria sobre autismo. Quando uma embalagem chega à mesa do café da manhã de uma avó no interior do Maranhão ou de um pai trabalhador no norte de Minas, ela pode ser o primeiro contato genuíno dessa família com informação correta sobre o tema. Nosso objetivo é simples e ambicioso ao mesmo tempo: que ao final de 2026, milhões de brasileiros saibam que autismo não é doença, não tem cura, não é causado por vacina — e que a pessoa autista tem direitos que precisam ser respeitados. Informação qualificada, com alcance nacional, transforma não só opiniões, mas salva vidas”, avalia.
 

Desenvolvida pela Ampfy, a partir de pesquisa aprofundada, escuta ativa e imersão no universo da neurodiversidade, a campanha nasce com o objetivo de contribuir para a educação da sociedade já no ponto de venda, com frases potentes, essenciais e transformadoras para a compreensão do tema.
 

Com base em estudos, entrevistas com representantes da Autistas Brasil e da vivência no evento Diversa Mente, foram criadas mensagens diretas e acessíveis, que esclarecem dúvidas recorrentes e confrontam informações equivocadas ainda presentes no nosso dia a dia. O projeto ganha forma em um layout limpo, gráfico e funcional, pensado para ser compatível com as necessidades de pessoas autistas, favorecendo clareza, leitura e compreensão. Para o logo, foi adotado o símbolo do infinito colorido, novo ícone do autismo, contribuindo também para ampliar o reconhecimento desse símbolo em todo o Brasil.
 

A proposta transforma as embalagens em um canal vivo de informação, aproximando conhecimento da rotina das famílias brasileiras e, ao mesmo tempo, dando visibilidade a iniciativas e organizações dedicadas à inclusão.

A campanha terá alcance nacional e será implementada em fases, evoluindo do impacto inicial dessas mensagens fundamentais para um aprofundamento contínuo do diálogo com a sociedade.
 

“O autismo ainda é muito pouco conhecido e compreendido no Brasil, além de cercado por desinformação, o que dificulta a conscientização e, consequentemente, a inclusão das pessoas autistas no dia a dia. Por isso, essa iniciativa é tão relevante para a nossa sociedade. A Piracanjuba usa sua força de distribuição e alcance para levar conteúdo confiável e essencial sobre o tema, com o respaldo da ONG Autistas Brasil, a centenas de milhões de pessoas, transformando suas embalagens em uma mídia poderosa, capaz de levar conhecimento onde ele muitas vezes não chega.”, comenta Fabio Guima, diretor de criação da Ampfy.
 

Inicialmente, a campanha será aplicada nas embalagens de leite UHT Piracanjuba. Em etapas futuras, a proposta é ampliar o projeto para outras categorias do portfólio, como leite em pó e produtos da marca LeitBom.

Sobre a Autistas Brasil

Organização nacional fundada e liderada por pessoas autistas, a Autistas Brasil atua na formulação de políticas públicas, na incidência jurídica e no desenvolvimento de programas educacionais em larga escala. Nos últimos três anos, suas ações alcançaram mais de 21 mil educadores em todo o país, consolidando a instituição como referência em inclusão, neurodiversidade e direitos humanos.

Informações imprensa: myllena@alterconteudo.com.br

Sobre o Grupo Piracanjuba 

Com raízes no interior de Goiás, o Grupo Piracanjuba faz parte do dia a dia das famílias brasileiras e é reconhecido como um excelente lugar para trabalhar, conforme certificação GPTW 2025, que também conferiu à companhia o selo de Saúde Mental (Great People Mental Health) com duas estrelas, pelo índice de bem-estar emocional acima da média. Reunimos marcas que levam qualidade e inovação à mesa: Piracanjuba, Emana, LeitBom e as licenciadas Almond Breeze (bebidas à base de amêndoas), Ninho e Molico (leite longa vida).  Nosso time conta com mais de 4,6 mil colaboradores, que atuam em dez unidades fabris e 16 postos de resfriamento de leite, garantindo uma capacidade de processamento de mais de 7 milhões de litros de leite por dia. Além disso, investimos em sustentabilidade, com fazendas de eucalipto, e incentivamos o desenvolvimento contínuo por meio de programas de educação.  

Reconhecimento do IT Forum destaca protagonismo da companhia na transformação digital e uso estratégico da tecnologia

O Grupo Equatorial conquistou o 2º lugar entre as companhias de energia, no ranking das 100 empresas mais inovadoras, promovido pelo IT Forum, em 2025. No recorte setorial, a instituição figura entre as líderes do segmento no uso de TI.

A cerimônia de premiação foi realizada no final de março, no Distrito Itaqui, em Itapevi, no interior de São Paulo, e reuniu representantes das principais empresas do país reconhecidas pelas iniciativas em transformação digital.

O reconhecimento consolida o Grupo Equatorial como uma das principais referências em transformação digital no setor elétrico, evidenciando a capacidade de aliar tecnologia, eficiência operacional e geração de valor para o negócio.

A premiação, que recebeu 351 cases inscritos, avaliou organizações de diferentes setores com base em seis pilares: inovação e originalidade (até 25%), impacto nos resultados de negócio (até 25%), liderança da TI na inovação (até 20%), complexidade e escalabilidade (até 15%), sustentabilidade e responsabilidade social (até 10%) e aderência estratégica (até 5%), totalizando 100% da pontuação.

Para Sergio Araújo, superintendente de Digital, Inovação e Projetos Estratégicos do Grupo Equatorial, “A Equatorial tem se destacado no Brasil pela consistência de sua agenda de inovação, com projetos estratégicos que impulsionam a digitalização das operações, o uso avançado de dados e a aplicação crescente de inteligência artificial para ganho de eficiência, garantia da receita e melhoria da experiência do cliente. Seguimos evoluindo utilizando a inovação como alavanca para sustentabilidade, competitividade e para o desenvolvimento do país.”

Investimentos robustos e foco estratégico

A trajetória que levou o Grupo Equatorial ao topo do ranking é sustentada por investimentos anuais superiores a R$ 400 milhões em inovação, com crescimento contínuo. Atualmente, a companhia conduz mais de 50 projetos estratégicos, estruturados em quatro pilares prioritários, que incluem experiência do cliente, eficiência operacional e segurança, garantia de receitas e transição energética.

Entre as iniciativas de maior relevância está a implementação do ADMS (Advanced Distribution Management System), um dos maiores projetos do mundo voltados à gestão da distribuição de energia elétrica. A tecnologia permite monitoramento em tempo real da operação, contribuindo para maior agilidade na resposta a ocorrências e melhoria na qualidade do serviço prestado.

Cultura de inovação e desenvolvimento de soluções

Reforçando o compromisso com a inovação, o Grupo Equatorial também investe no desenvolvimento de um ecossistema próprio por meio do EQTLab, seu Instituto de Ciência e Tecnologia. Inaugurado em 2023 e sediado em um casarão histórico restaurado em São Luís (MA), o hub atua como um ambiente de conexão entre empresa, startups e universidades.

O espaço tem como missão desenvolver soluções disruptivas com impacto concreto, além de capacitar talentos, gerar propriedade intelectual e fortalecer a cultura de inovação dentro do Grupo.

“A inovação é uma estratégia essencial para ampliarmos nossa eficiência operacional e financeira, elevarmos a satisfação dos clientes e fortalecermos nossa resiliência diante das transformações econômicas, sociais e ambientais”, afirma Mauricio Velloso, diretor de Clientes, Inovação e Serviços do Grupo Equatorial.

Sobre o Prêmio

As 100+ Inovadoras no Uso de TI, realizado anualmente pelo IT Forum, reconhece as empresas que mais se destacam no uso da tecnologia para impulsionar a inovação no Brasil. O ranking final reúne as 100 companhias com melhor desempenho, avaliando tanto a qualidade dos processos quanto a efetividade das práticas adotadas.