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Valparaíso: “Saúde da Gente” chega à 7ª edição com foco no bairro Anhanguera B

A Prefeitura de Valparaíso de Goiás segue intensificando os investimentos na saúde pública. Sob a liderança do prefeito Marcus Vinícius e da secretária de Saúde e primeira-dama, Luciana Mendes, o programa “Saúde da Gente” chega à sua 7ª edição, levando uma estrutura completa de atendimento gratuito ao bairro Anhanguera B.
Atendimento Especializado e Agilidade
O programa, que já se consolidou como uma das principais políticas públicas da gestão, tem como objetivo principal descentralizar os serviços e reduzir filas. Durante cinco dias, os moradores terão acesso facilitado a:

  • Consultas Médicas: Especialidades como ortopedia e neurologia.
  • Exames: Laboratoriais e de imagem (ultrassonografia, etc.).
  • Ações Preventivas: Foco no diagnóstico precoce e atendimento humanizado.

“Nossa proposta é levar a saúde até onde as pessoas estão, garantindo que o cidadão tenha o cuidado que precisa perto de casa”, destaca a secretária Luciana Mendes.

O sucesso do “Saúde da Gente” é refletido em números. Nas edições anteriores, o projeto contabilizou dezenas de milhares de atendimentos, tornando-se uma estratégia fundamental para desafogar a rede municipal e agilizar o fluxo de exames e consultas especializadas.
Serviço
A estrutura está montada estrategicamente ao lado da ESF do bairro Anhanguera B. Confira os detalhes:

  • Data: 13 até o dia 18 de abril.
  • Horário: Das 7h às 16h.
  • Local: Próximo à Unidade de Estratégia de Saúde da Família (ESF) – Anhanguera B.
    Com essa iniciativa, a gestão Marcus Vinícius reafirma seu compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida da população valparaisense, transformando o mutirão em uma política contínua de cuidado social.

Incubadora Digital lança inscrições para iniciativa gratuita de desenvolvimento de ideias

Iniciativa oferece capacitação prática, mentorias com especialistas e apoio completo para quem quer empreender, mesmo sem experiência

Quem deseja empreender, mas ainda não sabe por onde começar, agora tem uma oportunidade concreta. Estão abertas as inscrições para o programa Incubadora Digital, uma iniciativa que apoia pessoas interessadas em transformar ideias em negócios ou fortalecer projetos já existentes.

O programa já oferece cursos gratuitos em todo o Distrito Federal. Desta vez, porém, a proposta vai além: a iniciativa busca atender tanto quem já atua no empreendedorismo quanto quem ainda sonha em abrir o próprio negócio.

O programa é voltado tanto para iniciantes quanto para quem já empreende e deseja crescer de forma mais organizada. A proposta é oferecer um aprendizado na prática, com oficinas, mentorias e acompanhamento de especialistas que ajudam em todas as etapas: desde a criação da ideia até a estruturação e expansão do negócio.

Capacitação prática e acesso para todos

Um dos grandes diferenciais do Incubadora Digital é o acesso democrático. Não é preciso ter empresa aberta nem experiência anterior para participar. Qualquer pessoa interessada pode se inscrever e começar a trilhar seu caminho no empreendedorismo com orientação profissional.

As atividades serão realizadas de forma presencial e também online, garantindo mais flexibilidade para os participantes. Durante o programa, os participantes aprendem a organizar o negócio, tomar decisões mais seguras e se conectar com outras pessoas que também estão empreendendo.

Cronograma das atividades

O programa está dividido em etapas ao longo do mês de abril e início de maio:

Semana 01 – Inscrições: de 06/04 até o preenchimento das vagas

Semana 02 – Palestras: dias 13/04 (segunda), 15/04 (quarta) e 17/04 (sexta), das 14h às 18h

Semana 03 – Oficinas: dias 22/04 (quarta), 23/04 (quinta) e 24/04 (sexta), das 14h às 18h

Semana 04 – Mentorias: de 27/04 a 05/05, com atendimentos individuais e coletivos, das 9h às 17h

Semana 05 – Encerramento: dia 06/05 (quarta), com apresentação final dos projetos, das 14h às 18h

Vagas limitadas

O primeiro ciclo começou no dia 08 de abril, no Polo Tecnológico do PID, localizado no Setor Comercial Sul, na Asa Sul. Ao final do programa, os participantes recebem certificado, o que agrega valor à trajetória profissional. As vagas são limitadas, por isso é importante se inscrever o quanto antes.


Serviço
Incubadora Digital

Data: Mês de abril e maio
Local: Setor Comercial Sul, Edifício Paulo Sarasate, 3º andar – Brasília/DF
Realização: ISN – Instituto Sarando as Nações e HDUN – Humanidade Diversificada Unida
Fomento: SECTI/GDF – Secretaria de Ciência e Tecnologia do DF

Rafael Lustosa assume a Secretaria do Entorno do DF em Goiás

Novo titular chega com foco em mobilidade, desenvolvimento e turismo na região

O governador Daniel Vilela nomeou Rafael Henrique da Silva Lustosa como novo secretário de Estado do Entorno do Distrito Federal (SEDF-GO). A nomeação foi publicada no Diário Oficial do Estado nesta terça-feira, 7 de abril de 2026, e já está em vigor.

Lustosa assume a pasta no lugar de Pábio Mossoró, que deixou o cargo na semana passada para disputar uma vaga como deputado estadual. A transição ocorre em um momento estratégico para a consolidação de projetos estruturantes na região.

Advogado, especialista em Direito Eleitoral, com MBA em Gestão de Negócios e mestrando em Ciência Política, o novo secretário é visto como um técnico experiente, com mais de dez anos de atuação em gestão pública, governança e planejamento estratégico. Na Assembleia Legislativa, onde atuava como chefe de gabinete da da deputada Dra.Zeli, acumulou experiência em articulação institucional e gestão por resultados .

Ao assumir a função, Lustosa afirma que seguirá a diretriz do governo estadual para a região. “Assumo essa missão seguindo a orientação do governador Daniel Vilela, que é de fortalecer a integração entre o Entorno e o Distrito Federal, com planejamento, responsabilidade e foco em resultados. Vamos avançar em mobilidade, estimular o desenvolvimento econômico e consolidar o turismo como uma vocação estratégica para a região”, destaca.

À frente da Secretaria do Entorno, o novo titular terá como principal desafio avançar na transformação do transporte coletivo entre as cidades do Entorno e Brasília. Entre as prioridades estão a viabilização de projetos estruturantes, como o BRT que liga Luziânia a Santa Maria (DF), o BRT entre Águas Lindas e Brasília, além da efetivação do Consórcio Interfederativo da Região Metropolitana do Entorno do Distrito Federal para o transporte, considerado essencial para integrar o sistema e garantir mais eficiência, modicidade, qualidade e dignidade aos usuários.

Secretaria do Entorno do Distrito Federal | Governo de Goiás

Adasa participa da SIPAT 2026 da Novacap com palestra sobre ambiente de trabalho saudável

Na quarta-feira (8/4), a Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico do Distrito Federal (Adasa) participou da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) 2026, promovida pela Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap).

Na ocasião, a coordenadora do Serviço de Relacionamento com o Usuário (SRU) da Adasa, Samira Iasbeck, realizou a palestra “Construindo um Ambiente de Trabalho Saudável”, em que abordou a importância da escuta ativa, do respeito e da comunicação clara para prevenir conflitos e fortalecer o convívio profissional.

Iasbeck também apresentou conceitos de comunicação consciente, com foco em atitudes práticas que contribuem para um ambiente mais colaborativo e equilibrado no dia a dia das equipes. “Busquei trazer uma linguagem simples e acessível, que dialogasse com públicos diversos, mostrando que a comunicação precisa considerar como a mensagem chega ao outro e não apenas o que se pretende dizer”, destacou.

A palestra foi realizada nos períodos da manhã e da tarde, com o objetivo de alcançar um público mais amplo, e trouxe exemplos do cotidiano para demonstrar como os conflitos podem surgir de forma silenciosa e se intensificar quando não são adequadamente tratados. A coordenadora também ressaltou que a violência no ambiente de trabalho muitas vezes começa na forma como as pessoas se comunicam e que atitudes de respeito e gentileza contribuem para relações mais saudáveis.

Segundo Maria Cristina Batista Pina, chefe da Assessoria de Governança da Novacap, a temática abordada teve papel central na programação. “A palestra reforça o papel de cada colaborador na construção de um ambiente de trabalho mais respeitoso, colaborativo e saudável, impactando diretamente o engajamento e a confiança entre as equipes”, afirmou.

Ao encerrar a apresentação, Samira Iasbeck trouxe uma reflexão inspirada em Sêneca, destacando a importância da prática da gentileza mútua como caminho para uma convivência mais equilibrada e harmoniosa no ambiente profissional.

A SIPAT 2026 segue até sexta-feira (10), com uma programação que inclui palestras, oficinas e atividades voltadas à saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.

Deputado Pepa reforça ações de revitalização e melhoria da mobilidade na Rajadinha III

Por Jayr Hender

A Administração Regional, em parceria com a Secretaria de Agricultura, Abastecimento e Desenvolvimento Rural (SEAGRI), e com o apoio do deputado distrital Pepa, está realizando serviços de revitalização nas ruas não pavimentadas da comunidade Rajadinha III. A iniciativa tem como objetivo melhorar a mobilidade urbana, garantir mais segurança aos moradores e reduzir os impactos causados pelo período chuvoso.

As equipes executam trabalhos de patrolamento, nivelamento das vias e recuperação dos trechos mais críticos, promovendo melhores condições de tráfego para veículos e pedestres. A ação também contribui para o escoamento da produção rural e facilita o acesso de serviços essenciais à região.

A iniciativa integra o cronograma contínuo de manutenção das áreas rurais, reforçando o compromisso do Governo do Distrito Federal com a qualidade de vida da população e o desenvolvimento das comunidades rurais, com articulação política que fortalece a chegada de melhorias à região.

“O nosso compromisso é garantir dignidade para quem vive nas áreas rurais. Essas ações melhoram o dia a dia da população, fortalecem a produção local e asseguram mais qualidade de vida para todos”, destacou o deputado Pepa.

Projeto de Lei 2267/2026 reforça proteção às mulheres e impede agressores de ocuparem cargos públicos no DF

Proposta da deputada Doutora Jane (Republicanos) estabelece critérios de idoneidade moral e amplia combate à violência de gênero na administração pública

A Câmara Legislativa do Distrito Federal analisa o Projeto de Lei nº 2267/2026, de autoria da deputada distrital Doutora Jane, que propõe a proibição da nomeação, contratação ou investidura em cargos públicos de pessoas condenadas por crimes de violência contra a mulher.

A medida vale para toda a administração pública direta e indireta do Distrito Federal e inclui cargos efetivos, comissionados, funções de confiança e contratações temporárias. De acordo com o texto, a vedação passa a valer após condenação com trânsito em julgado e permanece por até cinco anos após o cumprimento da pena .

Além disso, o projeto determina que, no momento da contratação, os órgãos públicos deverão exigir certidão de antecedentes criminais e declaração do candidato, garantindo maior rigor na seleção de servidores .

Na justificativa, a proposta destaca a importância de fortalecer a proteção institucional às mulheres e assegurar que o serviço público esteja alinhado com princípios como moralidade administrativa e dignidade da pessoa humana .

A deputada Doutora Jane ressaltou a importância da iniciativa: “Esse projeto é um compromisso com a proteção das mulheres e com a moralidade no serviço público. Não podemos admitir que pessoas condenadas por violência ocupem funções que exigem confiança e responsabilidade perante a sociedade.”

A líder em defesa da mulher, Rosilene Marçal, elogiou a proposta: “Essa é uma iniciativa firme e necessária. Proteger as mulheres também passa por garantir que o poder público seja exemplo. A deputada Doutora Jane demonstra sensibilidade e coragem ao enfrentar esse problema de forma direta.”

A representante de movimentos de mulheres do Brasil, Luana Gonzaga, também manifestou apoio: “O projeto representa um avanço importante na luta contra a violência de gênero. É uma medida concreta que fortalece a proteção das mulheres e reforça valores de respeito e dignidade dentro das instituições públicas.”

Para o cientista político Matheus Lemos, a proposta tem impacto institucional relevante: “Trata-se de uma política pública moderna, que estabelece critérios de integridade para o exercício da função pública. O projeto dialoga com princípios constitucionais e com a crescente demanda da sociedade por ética e responsabilidade no serviço público.”

Avanço no combate à violência
O Projeto de Lei 2267/2026 dialoga diretamente com a legislação vigente, como a Lei Maria da Penha, considerada um dos principais instrumentos de combate à violência contra a mulher no país.

A proposta surge em um contexto de aumento dos casos de violência doméstica e reforça a necessidade de políticas públicas mais rigorosas, garantindo que o Estado atue não apenas na punição, mas também na prevenção e no exemplo institucional.

A expectativa é de que o projeto avance na Câmara Legislativa e receba apoio dos parlamentares, consolidando mais um instrumento de proteção às mulheres no Distrito Federal.

Ricardo Vale protocola projeto que proíbe condenados por violência em cargos comissionados no DF

O vice-presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal, deputado Ricardo Vale, protocolou um projeto de lei que proíbe a nomeação para cargos comissionados e funções de confiança de pessoas condenadas por crimes contra grupos vulneráveis.

A proposta veta a nomeação de condenados por crimes contra crianças, adolescentes, idosos e pessoas com deficiência, além de homens condenados por agressão contra a mulher com base na Lei Maria da Penha.

A restrição passa a valer a partir da condenação por órgão colegiado ou do trânsito em julgado e segue até o cumprimento integral da pena. O texto também determina a exoneração imediata de quem já estiver no cargo ao sofrer condenação.

“Não é admissível que pessoas condenadas por crimes dessa natureza ocupem cargos de confiança no Estado. Precisamos garantir que a administração pública esteja alinhada com valores de respeito, justiça e proteção à vida”, afirma Ricardo Vale.

O projeto começa agora a tramitar nas comissões da Câmara Legislativa antes de ir a plenário.

Assessoria de Comunicação
Deputado Ricardo Vale

Ligação direta à rede: operação flagra furto de energia em comércio de Senador Canedo

Caso descoberto pela Equatorial Goiás juntamente com as Polícias Civil e Científica aponta que fraude era cometida há pelo menos cinco anos

Uma operação de combate ao furto de energia realizada nesta quarta-feira (8), pela Equatorial Goiás, com as Polícias Civil e Científica, identificou uma ligação clandestina em um estabelecimento comercial localizado no Residencial Boa Vista I, no município de Senador Canedo. A ação resultou na condução do responsável pelo local à delegacia, que pagou fiança de um salário mínimo e foi liberado. 

Segundo informações da área de Segurança Empresarial da Equatorial Goiás, a irregularidade foi identificada durante uma inspeção de rotina realizada pela equipe da própria concessionária. No local, foi identificado que a lanchonete operava com ligação direta à rede elétrica, sem a instalação de medidor de energia, caracterizando furto. De acordo com a equipe da distribuidora, em um primeiro momento, o setor responsável da companhia tentou regularizar a unidade consumidora junto ao responsável pelo estabelecimento. No entanto, houve recusa em normalizar a situação, o que inviabilizou a resolução administrativa do caso.

Diante da situação, a ocorrência foi encaminhada à delegacia de Senador Canedo, que conduziu a ação juntamente com a Polícia Técnico Científica do Estado e equipes técnicas da Equatorial Goiás. Levantamentos técnicos apontam que o estabelecimento operava de forma irregular há aproximadamente cinco anos. Durante a ação, o proprietário do estabelecimento estava no local e foi conduzido à delegacia para os procedimentos legais cabíveis.

Como denunciar

A Equatorial Goiás reforça que o furto de energia, além de crime, representa riscos à segurança da população, podendo causar sobrecargas, curtos-circuitos e acidentes graves. A concessionária reforça que mantém ações contínuas de fiscalização em todo o Estado, em parceria com órgãos de segurança, com foco na identificação de irregularidades, preservação da rede elétrica e garantia de um fornecimento seguro e de qualidade.

A Equatorial Goiás destaca a importância da participação da sociedade no combate ao furto de energia. Denúncias podem ser feitas de forma anônima por meio da Central de Atendimento, pelo telefone 0800 062 0196 ou pelo site www.equatorialenergia.com.br.

Com apoio da Equatorial Goiás, Festival Burger Time 2026 movimenta economia local e elege melhores hamburguerias e pit dogs

Com participação de 41 estabelecimentos, concurso ocorre de 10 a 26 de abril e traz novidades como inscrições gratuitas e premiação em dinheiro

Consolidado no calendário gastronômico goiano, o Festival Burger Time chega à sua 5ª edição em 2026, com o apoio da Equatorial Goiás, reforçando o compromisso da distribuidora com iniciativas que impulsionam a economia local e valorizam o empreendedorismo no estado.

O evento elegerá a melhor hamburgueria e o melhor pit dog, reunindo 41 estabelecimentos participantes de Goiânia e Aparecida de Goiânia (36 hamburguerias e 5 pit dogs). O festival será realizado de 10 a 26 de abril.

Entre as novidades desta edição estão as inscrições gratuitas, realizadas entre dezembro de 2025 e fevereiro de 2026 por meio de chamamento público, e a premiação em dinheiro, que pode chegar a R$ 16 mil para o primeiro lugar. A iniciativa amplia o reconhecimento aos empreendedores e fortalece a cadeia produtiva da gastronomia no Estado.

Para a coordenadora geral do festival, Cynnara Bretas, a novidade representa um avanço importante. “A iniciativa representa um marco na história do festival, que passa a reconhecer financeiramente os estabelecimentos mais bem avaliados pelo público”, afirma.

O executivo de Comunicação da Equatorial Goiás, Laércio Carneiro, destaca que apoiar iniciativas como o Burger Time está alinhado ao papel da companhia no desenvolvimento das regiões onde atua. “A Equatorial Goiás entende que investir em projetos que movimentam a economia local e valorizam pequenos e médios empreendedores também é uma forma de contribuir para o desenvolvimento sustentável do Estado. Estar ao lado de iniciativas como o Festival Burger Time reforça nosso compromisso com as comunidades que atendemos”, ressalta.

Participação e critérios

Em 2026, a escolha dos vencedores nas duas categorias – hamburgueria e pit dog – será feita exclusivamente por votação popular, por meio do site oficial: www.festivalburgertime.com. Não haverá comissão julgadora técnica, e o público será o único responsável por eleger os vencedores.

A votação seguirá cinco critérios objetivos: apresentação, sabor, atendimento, higiene e, como novidade deste ano, também será avaliada a criatividade. A avaliação vai considerar o estabelecimento como um todo, garantindo uma análise completa da experiência oferecida ao consumidor.

Para a coordenadora de Gastronomia do festival, Patricia Garcia, esta edição marca um novo momento. “Mais do que premiar um sanduíche, queremos reconhecer histórias, equipes e negócios que movimentam a economia e fazem parte da identidade cultural de Goiás. A premiação em dinheiro é uma forma concreta de valorizar quem empreende, gera empregos e aposta na qualidade”, destaca.

Premiação em dinheiro

A 5ª edição contará com a seguinte distribuição de premiação para cada categoria:

1º lugar: R$ 16.000,00

2º lugar: R$ 10.800,00

3º lugar: R$ 7.100,00

4º lugar: R$ 4.500,00

5º lugar: R$ 2.700,00

Realização e parceiros

A 5ª edição do Festival Burger Time é realizada com recursos do Programa Goyazes 2025, do Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Cultura (Secult Goiás). 

Ficha técnica

5ª edição do Festival Burger Time

Data: 10 a 26 de abril de 2026

Participantes: 41 estabelecimentos (36 hamburguerias e 5 pit dogs)

Mais informações: www.festivalburgertime.com ou pelo Instagram @festivalburgertime

Além do Espectro: campanha usa embalagens de leite para combater desinformação sobre autismo no Brasil

Parceria entre Piracanjuba e Autistas Brasil transforma produto do dia a dia em ferramenta de informação e inclusão para milhões de brasileiros 

Após mobilizar o país com um projeto dedicado à divulgação de pessoas desaparecidas, que gerou grande repercussão positiva, o Grupo Piracanjuba inicia uma nova jornada de impacto na sociedade, ao reconhecer a importância de contribuir com causas sociais e o potencial de suas embalagens como mídia de grande alcance. A partir de abril, mês em que é celebrado o Dia Mundial de Conscientização do Autismo (2 de abril), às embalagens de leite UHT da empresa passam a estampar mensagens educativas sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), transformando um produto presente no dia a dia dos brasileiros em um meio de informação, empatia e incentivo à inclusão.
 

A ação busca ampliar o acesso à informação confiável e qualificada sobre o tema, ainda considerada uma das principais barreiras para que a sociedade compreenda, acolha e pratique a inclusão de pessoas autistas. A forte distribuição dos produtos potencializa o alcance da iniciativa: hoje, nove em cada dez lares brasileiros têm Piracanjuba em suas casas, ampliando as possibilidades de diálogo em diferentes regiões do país.
 

“Assim como fizemos na campanha Desaparecidos, entendemos que nossas embalagens podem cumprir um papel social importante. Elas chegam diariamente a milhões de pessoas e podem se tornar um canal de informação relevante para temas que precisam de mais visibilidade e compreensão. Queremos transformar esses produtos em fonte de informação, contribuindo para combater estigmas e ampliar o entendimento sobre o autismo”, afirma a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos.
 

Informação para combater mitos 

Na primeira etapa do projeto, as embalagens trarão cinco mensagens diretas, abordando dúvidas frequentes e crenças equivocadas ainda presentes na sociedade. Entre os conteúdos que passam a circular nas caixas de leite, estão: “Autismo não é doença”, “Cada pessoa autista é única”, “Pessoas autistas já nascem autistas”, “O espectro autista é amplo e diverso” e “Crianças autistas precisam de apoio. As mães delas também.”

As embalagens também trazem um QR Code que direciona para conteúdos aprofundados no site da Autistas Brasil — Associação Nacional para Inclusão das Pessoas Autistas, organização da sociedade civil dedicada à defesa de direitos, à promoção da inclusão e ao fortalecimento da participação das pessoas autistas na construção de políticas públicas. Parceira desde a concepção da iniciativa, a instituição contribuiu com consultoria especializada para orientar a elaboração das mensagens.
 

O presidente da Autistas Brasil, Guilherme de Almeida, destaca a importância de ampliar o acesso à informação de qualidade como ferramenta de transformação social: “Com mais de 60 milhões de embalagens de leite por mês levando informação qualificada e checada a cada canto do Brasil, esperamos alcançar exatamente quem a internet não alcança — famílias que nunca tiveram acesso a uma conversa séria sobre autismo. Quando uma embalagem chega à mesa do café da manhã de uma avó no interior do Maranhão ou de um pai trabalhador no norte de Minas, ela pode ser o primeiro contato genuíno dessa família com informação correta sobre o tema. Nosso objetivo é simples e ambicioso ao mesmo tempo: que ao final de 2026, milhões de brasileiros saibam que autismo não é doença, não tem cura, não é causado por vacina — e que a pessoa autista tem direitos que precisam ser respeitados. Informação qualificada, com alcance nacional, transforma não só opiniões, mas salva vidas”, avalia.
 

Desenvolvida pela Ampfy, a partir de pesquisa aprofundada, escuta ativa e imersão no universo da neurodiversidade, a campanha nasce com o objetivo de contribuir para a educação da sociedade já no ponto de venda, com frases potentes, essenciais e transformadoras para a compreensão do tema.
 

Com base em estudos, entrevistas com representantes da Autistas Brasil e da vivência no evento Diversa Mente, foram criadas mensagens diretas e acessíveis, que esclarecem dúvidas recorrentes e confrontam informações equivocadas ainda presentes no nosso dia a dia. O projeto ganha forma em um layout limpo, gráfico e funcional, pensado para ser compatível com as necessidades de pessoas autistas, favorecendo clareza, leitura e compreensão. Para o logo, foi adotado o símbolo do infinito colorido, novo ícone do autismo, contribuindo também para ampliar o reconhecimento desse símbolo em todo o Brasil.
 

A proposta transforma as embalagens em um canal vivo de informação, aproximando conhecimento da rotina das famílias brasileiras e, ao mesmo tempo, dando visibilidade a iniciativas e organizações dedicadas à inclusão.

A campanha terá alcance nacional e será implementada em fases, evoluindo do impacto inicial dessas mensagens fundamentais para um aprofundamento contínuo do diálogo com a sociedade.
 

“O autismo ainda é muito pouco conhecido e compreendido no Brasil, além de cercado por desinformação, o que dificulta a conscientização e, consequentemente, a inclusão das pessoas autistas no dia a dia. Por isso, essa iniciativa é tão relevante para a nossa sociedade. A Piracanjuba usa sua força de distribuição e alcance para levar conteúdo confiável e essencial sobre o tema, com o respaldo da ONG Autistas Brasil, a centenas de milhões de pessoas, transformando suas embalagens em uma mídia poderosa, capaz de levar conhecimento onde ele muitas vezes não chega.”, comenta Fabio Guima, diretor de criação da Ampfy.
 

Inicialmente, a campanha será aplicada nas embalagens de leite UHT Piracanjuba. Em etapas futuras, a proposta é ampliar o projeto para outras categorias do portfólio, como leite em pó e produtos da marca LeitBom.

Sobre a Autistas Brasil

Organização nacional fundada e liderada por pessoas autistas, a Autistas Brasil atua na formulação de políticas públicas, na incidência jurídica e no desenvolvimento de programas educacionais em larga escala. Nos últimos três anos, suas ações alcançaram mais de 21 mil educadores em todo o país, consolidando a instituição como referência em inclusão, neurodiversidade e direitos humanos.

Informações imprensa: myllena@alterconteudo.com.br

Sobre o Grupo Piracanjuba 

Com raízes no interior de Goiás, o Grupo Piracanjuba faz parte do dia a dia das famílias brasileiras e é reconhecido como um excelente lugar para trabalhar, conforme certificação GPTW 2025, que também conferiu à companhia o selo de Saúde Mental (Great People Mental Health) com duas estrelas, pelo índice de bem-estar emocional acima da média. Reunimos marcas que levam qualidade e inovação à mesa: Piracanjuba, Emana, LeitBom e as licenciadas Almond Breeze (bebidas à base de amêndoas), Ninho e Molico (leite longa vida).  Nosso time conta com mais de 4,6 mil colaboradores, que atuam em dez unidades fabris e 16 postos de resfriamento de leite, garantindo uma capacidade de processamento de mais de 7 milhões de litros de leite por dia. Além disso, investimos em sustentabilidade, com fazendas de eucalipto, e incentivamos o desenvolvimento contínuo por meio de programas de educação.