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Conheça detalhes das terras indígenas homologadas nesta sexta pelo presidente Lula

O presidente Lula ao lado da presidente da Funai, Joênia Wapichana: demarcações são compromisso. Foto: Ricardo Stuckert / PR

Assinatura dos decretos ocorreu no encerramento do Acampamento Terra Livre (ATL), principal encontro de indígenas do Brasil

Depois de anos sem demarcação de terras indígenas no Brasil, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva retomou o processo de regularização, assinando seis decretos para as primeiras homologações de seu terceiro mandato. Com a ação, Lula cumpre a promessa de campanha de assegurar os direitos e tratar com respeito os povos originários do Brasil. O presidente assinou os decretos de homologação das terras indígenas Arara do Rio Amônia (AC), Kariri-Xocó (AL), Rio dos Índios (RS), Tremembé da Barra do Mundaú (CE), Uneiuxi (AM) e Avá-Canoeiro (GO), em cerimônia de encerramento do Acampamento Terra Livre (ATL).

Saiba mais sobre as terras indígenas:

TI Avá-Canoeiros (GO)

Localizada nos municípios de Minaçu e Colinas do Sul, em Goiás, em área de 31,4 mil hectares e perímetro de 130 mil metros. De língua Tupi-Guarani, os Avá-Canoeiros, que se autodenominam Awã, sofreram sucessivas agressões e violências que levaram à dizimação de parte do seu povo. Nos tempos do Brasil colônia, ficaram famosos pela forte resistência a colonizadores e invasores.

Ao longo do século XX, os Avá-Canoeiro foram vítimas de sucessivas chacinas, até porque suas terras eram cobiçadas pelos fazendeiros locais. Parte do grupo se dirigiu para a bacia do Rio Araguaia e se fixou nas proximidades da Ilha do Bananal, onde foi contatado em 1973 (atual TI Taego Ãwa, no Tocantins). Outra parte permaneceu em locais de acesso remoto no alto curso do Rio Tocantins e começou a ser contatada nos anos 1940.

Simultaneamente ao processo de contato e fixação dos Avá-Canoeiro e à realização dos estudos para a demarcação da Terra Indígena, houve a construção da infraestrutura das usinas hidrelétricas de Serra da Mesa e de Cana Brava. O processo inundou parte da área que já havia sido declarada interditada, incluindo a mata original.  Hoje, o grupo se limita a nove pessoas. 

TI Arara do Rio Amônia (AC)

Localizada no município de Marechal Taumaturgo, Estado do Acre, em área da Floresta Amazônica, reúne cerca de 120 famílias. O grupo se autodenomina Apolima-Arara ou Arara-Apolima, originado dos povos Arara, Amawaka, Chama, Konibo, Santa Rosa e Kampa.

TI Kariri-Xocó (AL)

Localizada nos Municípios de Porto Real do Colégio e São Braz, em Alagoas, onde vivem cerca de 1.240 famílias em pequenos lotes em área total de 700 hectares. A área homologada pelo presidente Lula tem 4,6 mil hectares e atende a antiga reivindicação dos povos Kariri-Xocó.  O reconhecimento do direito às terras foi feito em 2005, por portaria do Ministério da Justiça.

TI Rio dos Índios (RS)

Na área de 711,7 hectares, no Município de Vicente Dutra (RS), vivem 53 famílias (229 pessoas) do povo indígena Kaingang. Foi no primeiro governo Lula, em 2004 que houve a declaração de posse permanente e início do processo para que houvesse a demarcação administrativa, oficializada hoje. O decreto homologatório assinado hoje garante aos Kaingang a posse permanente da terra que tradicionalmente ocupam. Em idioma Kaingang, a TI Rio dos Índios é chamda TI Kahngág Ty Goj.

TI Tremembé da Barra do Mundaú (CE)

Situada em área de mais de 3.500 hectares no município de Itapipoca, Ceará, tem cerca de 580 pessoas reunidas em 150 famílias. Parte do território abrange uma faixa litorânea, sendo delimitada pela margem esquerda do Rio Mundaú, ao sul, e pela Vila dos Pracianos/Praia da Baleia, a oeste.

 TI Uneiuxi (AM)

A Terra Indígena Uneiuxi ocupa mais de mais de 550 mil hectares, nos municípios de Santa Isabel do Rio Negro e Japurá, no Amazonas. O decreto assinado pelo presidente Lula altera decreto de homologação de 1998 para rever a área, que tinha sido estabelecida em 405 mil hectares. Após perceberem o erro, os indígenas pediram revisão. Apos a revisão, a Terra Indígena terá uma área de aproximadamente 554 mil hectares e perímetro aproximado de 510 Km no curso médio do Rio Negro, região recoberta pela floresta amazônica.

A Terra Indígena Uneiuxi é ocupada tradicionalmente pelo povo indígena Nadöb, classificado como de recente contato, falante de uma língua Makú, e também por indígenas isolados. O dado mais recente sobre a população Nadöb nessa área é de 2010 (IBGE), quando o grupo somava 249 pessoas.

GDF Presente recupera orla em Brazlândia e pavimenta avenida no Paranoá

Os serviços na orla do Lago Veredinha começaram pela limpeza da área e seguem com a pintura da quadra poliesportiva, a recuperação de calçadas, entre outros | Fotos: Divulgação/GDF Presente

Áreas próximas ao Lago Veredinha estão passando por reforma com o apoio de 200 alunos do programa RenovaDF

Obras de pavimentação e recuperação de espaços públicos marcaram a semana do GDF Presente. Em Brazlândia, praças, parques e quadras poliesportivas localizados nas proximidades do Lago Veredinha passam por reformas. Já no Paranoá, obras de asfaltamento beneficiam o Estádio JK e a principal avenida da cidade.

A orla do Lago Veredinha está passando por um grande processo de recuperação. O GDF Presente tem contado com o apoio de 200 alunos do programa RenovaDF para reformar a área de 24,5 mil m², que oferece quadra poliesportiva, parquinhos e equipamentos de ginástica.

‌Sob o comando da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), o RenovaDF ensina noções básicas de carpintaria, jardinagem, serralheria e hidráulica, entre outras especialidades. Enquanto se qualificam, os aprendizes recuperam espaços públicos da cidade, como praças, parquinhos, quadras poliesportivas, campos sintéticos de futebol e vilas olímpicas e viadutos.

‌“Os alunos começaram o trabalho nessa quarta-feira (26) e seguirão recuperando a orla por 90 dias”, afirma o coordenador do Polo Oeste do GDF Presente, Elton Walcacer. “O serviço começa pelo básico, com limpeza da área. Com o passar do tempo, eles vão aprendendo a trabalhar com pintura, serralheria e reforma de calçadas, entre outros serviços.”

‌Tanto a quadra poliesportiva quanto os dois parquinhos da orla serão pintados e terão os alambrados reformados. Os equipamentos de calistenia e o anfiteatro passarão por limpeza e também ganharão pintura nova. Além disso, as calçadas da área serão recuperadas, com a correção de buracos e rachaduras.

‌De acordo com o coordenador de Obras da Administração de Brazlândia, João Paulo Bonifácio, o trabalho vai se estender para três praças que ficam nas proximidades do Lago Veredinha. “Na Praça do Artesão, serão feitos serviços de capina, limpeza e recuperação de calçadas”, conta. “Já a Praça do Laço passará por capina, limpeza e pintura. Por fim, a Praça Central receberá plantio de flores”.

Acesso ao Estádio JK foi pavimentado pela equipe do GDF Presente

Pavimentação

No Paranoá, os serviços do GDF Presente ficaram concentrados nas vias da cidade. O acesso ao Estádio JK foi totalmente pavimentado, deixando no passado o histórico de desconforto enfrentado pelos frequentadores do local. “Na época de chuva, era muito difícil… Virava uma lama só”, recorda o coordenador do Polo Leste, Júnior Carvalho.

Oito pessoas trabalharam na área de 2 mil m² ao longo dessa semana. “Fizemos a sub-base e a base da pista. E, ontem, concluímos a pavimentação com o uso de aproximadamente seis toneladas de massa asfáltica”, calcula Júnior. “O GDF Presente forneceu os equipamentos e a administração da cidade entrou com a mão de obra”.

Outra via que está recebendo asfalto novo no Paranoá é a principal avenida da cidade

‌A Avenida Paranoá também tem passado por melhorias – a capa asfáltica da via será inteiramente substituída. “São cerca de 7 km de pista, 3,5 km de cada lado. Por conta da extensão, estamos fazendo a obra por parte”, explica Júnior. O primeiro trecho, de aproximadamente 1 km, foi concluído na quarta (26). Agora, esperamos a chuva dar uma trégua para podermos iniciar o segundo trecho”.

Confira outras ações do GDF Presente:

Convocação de novos servidores reforça quadro de assistentes sociais

Por Carolina Caraballo

Cerimônia realizada nesta sexta (28) autorizou a nomeação de 212 profissionais, entre psicólogos, pedagogos e educadores 

O ato que autorizou a nomeação de novos servidores da área de assistência social lotou o Salão Branco do Palácio do Buriti na manhã desta sexta-feira (28). O governador Ibaneis Rocha assinou o decreto que convocou 212 aprovados em concurso das secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes), de Justiça e Cidadania (Sejus) e da Mulher (SMDF).

“O trabalho social no Distrito Federal é reconhecido por formar uma das maiores redes de atenção às famílias em situação de carência”Governador Ibaneis Rocha

‌Com a assinatura do documento, as três pastas juntas terão convocado 1.333 novos servidores, a totalidade do cadastro reserva formado pelo concurso realizado em 2019. O número supera de forma significativa as 314 vagas inicialmente previstas para serem preenchidas, reforço que reflete o comprometimento do governo com as políticas sociais.

‌https://www.youtube.com/embed/_hnA0-rpq6c

“O trabalho social no Distrito Federal é reconhecido por formar uma das maiores redes de atenção às famílias em situação de carência”, afirmou o governador Ibaneis Rocha. “Estamos marchando para 100 mil cartões do programa Prato Cheio e quase 80 mil famílias assistidas pelo DF Social. Temos também 70 mil pessoas recebendo um botijão de gás a cada dois meses, e estamos ampliando o número de restaurantes comunitários.”

‌Todos os futuros nomeados ocuparão o cargo de especialista em assistência social. A Sedes terá 115 novos funcionários públicos, enquanto a Sejus receberá 56 servidores. Já a Secretaria da Mulher contará com mais 41 profissionais.

‌Reforço

Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania: “Quanto mais servidores temos disponíveis para cuidar das pessoas, melhor o atendimento, maior o alcance às famílias carentes”

‌Para a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, as nomeações terão impacto direto nas políticas sociais do DF. “Quanto mais servidores temos disponíveis para cuidar das pessoas, melhor o atendimento, maior o alcance às famílias carentes”, observou. A opinião é compartilhada também pela secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra.

Giselle Ferreira, secretária da Mulher: “O social é acolhimento, é o que permite mudar o histórico de violência contra a mulher”

‌“A população está em constante expansão, e a assistência social precisa acompanhar esse movimento”, apontou Ana Paula. “O objetivo da contratação de novos servidores é ampliar a rede de proteção social no DF com a abertura de mais unidades do Cras [Centro de Referência em Assistência Social], mais restaurantes comunitários… Esse é um governo que coloca o social como prioridade.”

Titular da Secretaria da Mulher, Giselle Ferreira frisou a importância do reforço do quadro para a população feminina, maioria na procura pelos serviços sociais oferecidos pelo governo: “Nossa pasta quer depender cada vez menos das forças policiais e cada vez mais do social, porque o social é acolhimento, é o que permite mudar o histórico de violência contra a mulher”.

‌A primeira-dama Mayara Noronha Rocha relembrou seus dias no comando da Sedes e deixou um recado para os futuros servidores: “Vocês não estão entrando no serviço público para trabalhar em um cenário tranquilo. A assistência social é uma área extremamente sensível, no mundo inteiro. Vocês precisam estar preparados emocionalmente para lidar com pessoas extremamente vulneráveis”.

O peso da missão não assustou a professora Kátia Fernandes Barbosa. Diante do anúncio da nomeação, ela não conseguia conter a felicidade. “A espera foi grande, e hoje eu sou só alegria”, garantiu. “O serviço social dá a possibilidade de ajudarmos as pessoas em situação de vulnerabilidade a se desenvolverem como cidadãos”.

‌Novas nomeações

Secretaria de Desenvolvimento Social

→ Assistente social: 28
→ Psicólogo: 43
→ Pedagogo: 10
→ Educador social: 34
→ Total: 115

‌Secretaria de Justiça e Cidadania

→ Psicólogo: 32
→ Pedagogo: 5
→ Educador social: 19
→ Total: 56

‌Secretaria da Mulher

→ Psicólogo: 17
→ Pedagogo: 6
→ Educador social: 18
→ Total: 41

Mais de 1 km de túnel já foi escavado nas obras do Drenar DF

Representantes de entidades da construção civil e do Superintendência Regional do Trabalho e Emprego conheceram os detalhes do projeto do Drenar DF | Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília

Por Catarina Loiola

Perfuração do solo é feita manualmente, com pás e picaretas; nesta sexta (28), sindicatos de engenharia e construção civil conheceram detalhes do projeto

O projeto de escoamento Drenar DF atingiu uma marca importante nesta semana: já foi escavado mais de 1 km de tubulação horizontal, do total de 7,6 km contratados. Em relação aos túneis verticais, chamados de poços de visita (PVs), há mais avanços registrados: 33 dos 101 previstos foram perfurados, sendo que 12 estão concluídos e 21, em andamento. O trecho mais avançado é o referente às quadras da Asa Norte 401/402 e 201/202.

‌Com investimento de R$ 174 milhões, a obra foi dividida em cinco lotes e é executada pela Companhia Imobiliária de Brasília (Terracap). A rede de tubulação começa na altura da Arena BRB Mané Garrincha e vai até as proximidades do Lago Paranoá, seguindo em paralelo às quadras 902, 702, 302, 102, 202 e 402, cruzando o Eixo Rodoviário Norte (Eixão) e a L2 Norte.

O presidente da Terracap, Izidio Santos Junior, destaca as vantagens do método utilizado na escavação: “Não agredimos a cidade nem incomodamos os moradores. Não tem desvios de trânsito, não precisamos abrir valas”

‌A escavação da tubulação é feita com o método tunnel liner, que concentra quase todos os serviços no subterrâneo. Apenas os PVs são vistos pela população. “Com isso, não agredimos a cidade nem incomodamos os moradores. Não tem desvios de trânsito, não precisamos abrir valas. O máximo que temos são aberturas pontuais e alguma sujeira devido ao transporte de terra, mas faz parte. Vamos sujando e limpando, porque a obra é assim mesmo”, explica o presidente da Terracap, Izidio Santos Junior.

‌A engenheira civil Jaqueline Resque, contratada para supervisionar os lotes do Drenar DF, observa que a metodologia tunnel liner não apresenta riscos à saúde e à segurança dos funcionários. “À medida que o túnel é escavado, são instaladas placas de proteção, que são as chapas de concreto, garantindo que a estrutura não se rompa. Além disso, a qualidade do solo também é muito boa, já que é um material mais argiloso, com mais resistência à ruptura”, explica.

Contratada para supervisionar os lotes do Drenar DF, a engenheira civil Jaqueline Resque afirma que todos os pontos de escavação contam com engenheiros de segurança: “Esses profissionais fazem a escala de trabalho para que ninguém fique dentro do túnel mais do que o permitido para cada diâmetro”

‌Segundo ela, todos os pontos de escavação contam com engenheiros de segurança, que fazem o controle de entrada e saída dos funcionários e observam a qualidade do ar na tubulação. “Esses profissionais fazem a escala de trabalho para que ninguém fique dentro do túnel mais do que o permitido para cada diâmetro. Também temos um sensor que apita quando a quantidade de oxigênio dentro de cada túnel é pequena, o que indica a necessidade de instalação de um insuflador mais potente”, completa.

‌Feedback

Nesta sexta-feira (28), representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Brasília (Sticombe), do Serviço Social da Indústria da Construção Civil (Seconci) e da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Distrito Federal conheceram os detalhes do projeto que promete acabar com alagamentos e enxurradas na Asa Norte.

Diretor técnico da Terracap, Hamilton Lourenço Filho explica: “A cada semana, trazemos pessoas diferentes aos canteiros para que a informação seja propagada”

‌Outras entidades já puderam conferir o andamento do trabalho, desde moradores da região a veículos de comunicação e órgãos de fiscalização. “A cada semana, trazemos pessoas diferentes aos canteiros para que a informação seja propagada. É preciso que todos saibam o que está sendo feito, já que os trabalhos praticamente não são vistos pela população, ficam no subterrâneo”, explica o diretor técnico da Terracap, Hamilton Lourenço Filho.

‌A visita ocorreu em um dos PVs instalados na 201 Norte. “Viemos para entender a obra, com curiosidade mesmo, a convite da Terracap. Observamos como questões relacionadas à segurança estão sendo implementadas e se há alguma técnica inovadora para garantir a proteção da integridade do trabalhador”, comenta o chefe de Fiscalização da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no DF, Marcos Gois.

Presidente do Sticombe, Raimundo Salvador Braz diz que a obra demonstra a importância da mão de obra: “Percebemos a preocupação do governo no treinamento e na capacitação dos trabalhadores, para que consigam executar o serviços sem nenhum acidente ou percalço”

‌Para o presidente do Sticombe, Raimundo Salvador Braz, a magnitude da intervenção demonstra a relevância da mão de obra para a sociedade. “É um projeto muito importante para o DF, que precisa de nossos trabalhadores. E percebemos a preocupação do governo no treinamento e na capacitação dos trabalhadores, para que consigam executar o serviços sem nenhum acidente ou percalço”, descreve.

Gustavo Franco, diretor do Seconci: “Estou em Brasília há 62 anos e já vi muitos alagamentos. Espero que o Drenar DF venha para solucionar isso e que a população não tenha mais esse problema”

‌O diretor do Seconci, Gustavo Franco, acrescenta que um problema muito antigo será resolvido. “Tenho uma expectativa muito boa com esse projeto. Estou em Brasília há 62 anos e já vi muitos alagamentos. Espero que o Drenar DF venha para solucionar isso e que a população não tenha mais esse problema”, afirma.

Fonte: https://www.agenciabrasilia.df.gov.br/

Ibaneis recebe medalha e comenta questões de transporte público no DF

Da Redação

O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha (MDB) foi premiado com uma medalha de mérito da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF). A premiação ocorreu em detrimento dos serviços prestados no desempenho de suas atribuições. Juntamente ao governador outras personalidades também receberam medalhas.

O chefe do Palácio do Buriti revelou que para ele a entrega das medalhas a autoridades e personalidades que defendem o DF em diferentes áreas, seja no Judiciário, legislativo ou no Executivo é sempre uma alegria, sempre motivo de alegria.

Em outra ocasião, Ibaneis revelou que vai renovar os contratos de concessão de duas empresas de transporte público. As empresas em questão são a Marechal e Urbi, e seus contratos foram renovados pelos próximos 10 anos.

Os projetos de Carlinhos do Mangão dão ótimos resultados

Da Redação

O prefeito do Novo Gama, Carlinhos do Mangão (PL), esteve bem atarefado durante esta semana

 Ao decorrer dos últimos dias o prefeito e sua equipe organizaram alguns cursos, entre eles estava o de qualificação para servidores do meio ambiente, outra ação importante que tomou tempo da prefeitura foi aplicação da vacinação com dose de reforço bivalente contra covid-19.

Juntamente ao ministério da saúde, o Novo Gama tomou partido com o objetivo de reforçar a proteção contra a doença e ampliar a cobertura vacinal de todo o município, liberando para a população maior de 18 anos a vacina Bivalente.

Após algum tempo o prefeito e sua equipe já conseguiram entregar 17 certificados do curso de Fiscalização e Licenciamento Ambiental, segundo especialistas o curso foi um sucesso, gerando professores qualificados na área de educação ambiental e dando a possibilidade de expedir medidas da área direto do próprio município.

Mangão sabe da importância que seu povo tem para a cidade e por isso buscou formas de capacitar e incluir essas pessoas no sistema de gestão da área. Ele também sabe da importância das vacinas e busca, desde que assumiu seu cargo, incentivar a população, pois assim estarão protegidos e protegendo aqueles à sua volta.

Pábio Mossoró continua sua empreitada de melhorar o Valparaíso

Da Redação

O prefeito do Valparaíso, Pábio Mossoró, assinou uma ordem de serviço para construção de uma pista de lazer, além disso, ele e sua equipe entregaram a praça Madre Paulina totalmente revitalizada

O bairro Valparaíso I, etapa B, recebeu a notícia que foram iniciadas, nesta quarta-feira (26/04), as obras de construção de uma pista de caminhada, urbanização e iluminação pública dos becos localizados no bairro.

O próprio prefeito disse que certamente ao término das obras, o espaço vai trazer qualidade de vida para quem mora no entorno do parque.

Mossoró revelou que sabia que a ordem de serviço pelo parque era uma reivindicação antiga da comunidade, por isso ele decidiu fazer o que outros prefeitos não fizeram.

Em outros de seus diversos projetos que visam executar diversas melhorias nos muitos bairros do Valparaíso, Mossoró trabalhou no bairro Parque São Bernardo com a reforma da praça Madre Paulina.

No parque foram feitos serviços de jardinagem, novas calçadas, limpeza, paisagismo e nova iluminação pública.

Pábio disse durante a entrega do parque que a praça que foi construída há muito tempo por governos anteriores, precisava de uma atenção, reforma e revitalização total, assumimos o compromisso, nosso governo fez toda essa restauração e agora o entregamos ao povo.

O prefeito Pábio está há bastante tempo em busca de melhorar todas as regiões da cidade, reformando, recuperando e revitalizando diversas áreas, ele tem como objetivo fazer com que seu povo tenha a qualidade de vida que merece.

Grupo Pereira realiza campanha de contratação exclusiva de pessoas 50+

Serão oferecidas 2.500 vagas em todos os estados onde o Grupo atua. As inscrições poderão ser feitas de 1º a 7 de maio

Na semana em que é comemorado o Dia do Trabalho, 1º de maio, o Grupo Pereira lança uma campanha de contratação exclusiva para pessoas que têm mais de 50 anos e que estão em busca de oportunidades no mercado de trabalho. Serão oferecidas 2.500 vagas, que vão do operacional ao administrativo ou ainda de atendente de caixa a gerente, em todos os estados onde há atuação do Grupo: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. Para se candidatar, basta fazer o cadastro em uma das mais de 100 unidades da empresa espalhadas pelo país ou se inscrever no link https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br até o dia 7 de maio.

Hoje, a população de 50 a 59 anos corresponde a 11,4% da população, e 60 anos ou mais, 14,7%, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Dentro das empresas, porém, os números são diferentes: na grande maioria das companhias, esses profissionais representam apenas de 3 a 5% do quadro de colaboradores, de acordo com a consultoria Maturi. Apesar do etarismo ser uma forma de preconceito velada no mercado de trabalho, os números não mentem: 1 em cada 4 profissionais já foi demitido por conta de sua idade, segundo pesquisa realizada pelo Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior.

No Grupo Pereira o cenário é diferente. Somente em 2023, mais de 200 colaboradores acima dos 50 anos já foram contratados pela companhia. Atualmente, o sétimo maior grupo supermercadista do Brasil possui em seu quadro de colaboradores quase duas mil pessoas 50+, ou seja, 12% do total – mais do que o dobro registrado no mercado. “Acreditamos que as organizações precisam acelerar o processo de disseminação de uma cultura cada vez mais inclusiva e é isso que procuramos fazer sempre. Precisamos enxergar esse tipo de contratação como uma oportunidade estratégica, já que a população está envelhecendo de forma acelerada. Esse processo de inclusão torna a empresa mais diversa e consciente de seu papel. Para nós, é uma mão-de-obra que entrega, é produtiva e engajada, capaz de contribuir para a inovação nos negócios”, revela Paulo Silva, diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira.

Campanha – O objetivo da campanha de contratação 50+ é, além de expandir o número de colaboradores, dar oportunidade para pessoas que querem continuar produzindo e que encontram entraves no mercado de trabalho por conta da sua idade. “O perfil das pessoas 50+ se transformou muito ao longo das últimas décadas: estão cada vez mais ativas, ‘antenadas’ com as inovações do mercado de trabalho, aptas a assumir qualquer tipo de função dentro das organizações. Além de dar oportunidade a esses profissionais, acreditamos que a contratação de pessoas 50+ traz experiência às práticas do dia a dia, segurança e diferencial estratégico, algo que só a maturidade e a vivência são capazes de trazer, permitindo também a troca de experiências com pessoas de outras idades e momentos diferentes de vida. É também uma forma de promover a diversidade geracional dentro da empresa, algo tão fundamental atualmente, que ajuda na tomada rápida de decisão, inteligência emocional, confiança diante dos desafios e liderança, skills que apenas a experiência traz”, complementa Paulo Silva.

Histórias – Há 24 anos, Antonio de Figueiredo Brito, de 83 anos, faz parte do Grupo Pereira. Trabalhando na unidade do Jardim dos Estados, em Campo Grande (MS), ele é um dos colaboradores mais antigos do Grupo. Aos 59 anos, Antonio foi contratado como gerente da unidade, onde se destacou pelo cuidado com os clientes e a atenção com toda a equipe de colaboradores. “É um ambiente de trabalho muito agradável, por isso escolhi ficar tantos anos na loja”, relata ele. Até hoje, aos 83 anos, ele é presença garantida nos corredores da loja. “O relacionamento com o cliente é minha parte favorita da rotina de trabalho. O trabalho aqui me faz sentir na ativa, mais vivo”, afirma ele. Não é à toa que, hoje, ele é chefe de atendimento aos clientes.

Quem também faz parte do quadro de colaboradores 50+ do Grupo Pereira é Lúcia Thalita Rodrigues Teller, de 73 anos, contratada em janeiro deste ano. Moradora de Santa Catarina, ela trabalhava em uma loja em frente ao Fort Atacadista. “Precisei fazer uma viagem de emergência por motivos de saúde familiar e, quando voltei, meu chefe me dispensou. No mesmo dia, o gerente do Fort de Campeche me convidou para trabalhar na unidade”, conta. “Eu acho bacana que o Grupo Pereira dá oportunidade às pessoas da Terceira Idade. Tenho ótima convivência dentro da empresa, e em todo o ambiente de trabalho é uma equipe muito receptiva”, completa. E os planos estão bem longe da aposentadoria. “Eu já tenho 73 anos, mas se eu conseguir ficar até os 80, garanto que vou ficar”.

Lúcia Thalita
Rodrigues Teller, de 73 anos, contratada em janeiro deste ano.

Sobre o Grupo Pereira – Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira celebrou em 2022 seus 60 anos de história. Com 17 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Goiás e no Distrito Federal, o Grupo Pereira tem 104 unidades de negócio, sendo 29 lojas do Comper (rede de supermercados), 52 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), cinco filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 15 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), uma agência de viagens e dois postos de combustível. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 850 mil cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. 

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira colabora com a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.

ORDEM DE SERVIÇO AUTORIZA EXECUÇÃO DAS OBRAS DE REFORMA E REVITALIZAÇÃO DA UPA MARAJÓ

“A maior e mais bonita obra na área da saúde” 

O Governo Municipal, através das Secretarias de Infraestrutura e Saúde,  assinaram na manhã desta quinta-feira, 27, a ordem de serviço para a execução das obras de reforma e revitalização da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do bairro Parque Marajó.

O investimento na obra será de R$1.796.205,37 (um milhão setecentos e noventa e seis mil, duzentos e cinco reais e trinta e sete centavos). O prazo de execução é de nove meses, sendo então a previsão de entrega em janeiro de 2024.

Essa que é, de acordo com o Secretário Interino de Saúde, Paulo César, a maior e mais bonita obra na área da saúde deste mandato. “É a primeira reforma da UPA desde que foi construída. Iremos trocar também toda parte mobiliária, podendo atender melhor os nossos pacientes e a nossa comunidade”, completou a Diretora da Unidade, Maria Francisca. 

Os Secretários Marcus Vinicius (de Infraestrutura) e Paulo César também destacaram que a obra beneficiará não só a comunidade de Valparaíso, mas toda a região: “São mais de 10 mil atendimentos por mês incluindo pacientes da Cidade Ocidental, Luziânia, Novo Gama e Brasília”.

“Estamos atendendo ao chamado do povo, essa é uma obra que a nossa comunidade necessitava e nós continuaremos fazendo a diferença na vida das pessoas que precisam desse espaço”, concluiu o Prefeito Pábio Mossoró.

RELEMBRE AS OITO UNIDADES ESCOLARES QUE A PREFEITURA DE NOVO GAMA JÁ ENTREGOU À POPULAÇÃO

Em dois anos de gestão, o governo municipal já entregou oito unidades escolares reformadas

Umas das maiores ferramentas que o um governo tem para melhorar a qualidade de sua população, é através da educação. É com essa certeza que o município de Novo Gama vem trabalhando para que as crianças e adolescentes possam ter um ambiente saudável, seguro e didático. Com isso, desde o início da atual gestão foram entregues mais de oitos escolas completamente revitalizadas.

A primeira unidade completamente revitalizada pela atual gestão, foi a Escola Municipal Darci Ribeiro, no bairro do Boa Vista II. Antes da reforma que beneficiou toda a comunidade, a escola havia uma grande evasão escolar, e após as obras, a unidade conta com mais de 200 alunos divididos em dois turnos.

Temos também a primeira Escola Municipal de Tempo Integral, a Walteides Alves Ribeiro, no Residencial América do Sul. A escola tem 7 salas de aulas, um laboratório equipado de informática e um playground. Além disso, as crianças tem café da manhã, almoço e lanche da tarde. A Prefeitura pretende ainda implantar mais unidades para que as famílias tenham mais segurança de saírem para trabalhar e deixar seus filhos em um ambiente pronto para recebê-los.

As obras dentro do município não pararam e uma das unidades escolares beneficiadas foi a Escola Municipal Paulo Freire, que recebeu reforma da cantina, troca de piso, telhado e muro. A escola estava com as obras paradas há mais de 10 anos e agora, as crianças poderão ter um espaço mais didático e agradável para o aprendizado.

O governo entregou mais uma Creche de Tempo Integral do município, Jehane Isbir Wehbe, no Vale do Pedregal. A unidade foi pensada para que os pais que não tem com quem deixar os filhos, possam ir trabalhar durante todo o dia tendo a certeza de que seus filhos estão em um local seguro e apto para aprendizagem.

Outra benfeitoria do governo municipal é a Escola Municipal Lago Azul – Professora Vanessa Rabelo Oliveira, além de uma reforma geral, a unidade contou com substituição de telhado e piso, portas e janelas, ampliação de quatro salas de aula e uma cantina. A escola é em homenagem à ex coordenadora, Professora Vanessa Oliveira.

A reinauguração da Escola Municipal Monteiro Lobato, no bairro Lunabel, também foi entregue à comunidade, a fim de mais qualidade de ensino aos alunos da região. No local foi realizada uma reforma geral, substituição de telhado e piso, portas e janelas; além de reconstrução da parte elétrica, pintura, ampliação de quatro salas de aula e troca de toda mobília e eletrodomésticos.

Após meses de obras e reparos, a unidade – que antes levava o nome de Ponto Final – agora se chama Paulo Sousa Rocha, e foi entregue à população do bairro. A unidade contou com ampliação da cozinha, construção de banheiro, manutenção hidráulica e elétrica, substituição de telhado e piso; além da construção de um pátio coberto, pintura e mobílias novas. Atualmente, a unidade de ensino tem capacidade para atender mais de 400 estudantes.

O governo municipal, além de trazer um ambiente aconchegante, teve como objetivo criar um espaço seguro de aprendizagem para as crianças e um local apto para que os gestores possam ter uma estrutura adequada para as ministrações das aulas. A Escola Municipal Dalva VI foi a mais recente unidade contemplada com a troca do telhado e do forro, manutenção das instalações elétricas e hidráulicas, troca do piso do estacionamento, pintura de toda a unidade escolar e também mobílias novas para todas as salas.

O Governo Municipal segue trabalhando e firmando um compromisso com a educação e capacitação da população e com o futuro da nossa cidade, estado e país. E a prefeitura não para, ainda temos em andamento as Escolas Municipal Bela Vista, Santa Luzia e o Centro de Ensino Infantil Vovó Nica.