Início Site Página 232

PP-DF Mulheres Progressistas encerra 2024 com celebração e balanço de conquistas

Lideranças femininas destacam avanços nas políticas públicas e reforçam compromisso com a igualdade de gênero.

Na última sexta-feira de 2024, o Partido Progressista do Distrito Federal (PP-DF) promoveu um jantar de encerramento no restaurante Coco Bambu, reunindo líderes comunitárias e integrantes do movimento Mulheres Progressistas. O evento marcou a celebração das conquistas do ano e o fortalecimento da liderança feminina na política e na sociedade.

Conquistas e iniciativas de destaque

A governadora em exercício e presidente do PP-DF, Celina Leão, ressaltou em seu discurso os avanços nas políticas públicas voltadas às mulheres, destacando iniciativas como o programa “Órfãos do Feminicídio” e o “Auxílio Vulnerabilidade”, que oferecem suporte a mulheres em situação de violência. “Quando falo de mulheres, falo de sociedade. Somos 51% da população e precisamos estar em todos os espaços. Nossa luta não é por privilégio, mas por igualdade”, afirmou Celina, reforçando o compromisso com proteção, qualificação e representatividade.

Capacitação e fortalecimento das lideranças femininas

O evento contou com a palestra de Gisele Meter, especialista em estratégia parlamentar e marketing político, que abordou o tema “Estratégias para Fortalecer Lideranças Femininas e Amplificar o Impacto Digital”. Gisele destacou pilares como conexão, autenticidade e legado, incentivando as participantes a liderar com confiança e construir autoridade no cenário político.

A psicóloga Andrea Chaves também participou do encontro, destacando o trabalho da governadora Celina Leão e da presidente do PP Mulher em Brasília, Milena Câmara, no combate à desigualdade de gênero e na valorização das mulheres. Andrea concluiu com uma mensagem de esperança para 2025, enfatizando a importância de união e novos desafios para continuar avançando.

Otimismo para o futuro

O jantar encerrou com um clima de celebração e otimismo, reafirmando o papel das mulheres como protagonistas na construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O PP-DF reforçou seu compromisso com o fortalecimento das lideranças femininas e a continuidade das políticas de inclusão e igualdade em 2025.

Secretária do Entorno destaca impacto da nova Escola Sesi Senai em Luziânia

Caroline Fleury representou o governador Ronaldo Caiado em inauguração nesta segunda-feira (30)

Nesta segunda-feira (30), Luziânia celebrou a inauguração da maior unidade integrada do Sistema Indústria no interior de Goiás: a nova Escola Sesi Senai. O evento reuniu autoridades e marcou um avanço significativo para a educação e qualificação profissional no Entorno do Distrito Federal. A secretária do Entorno, Caroline Fleury, representou o governador Ronaldo Caiado na cerimônia e aproveitou a ocasião para destacar o impacto transformador da escola na região.

“A inauguração desta unidade representa desenvolvimento regional, com maior autonomia, que passa pela atração de novas indústrias, que precisam de profissionais capacitados e preparados”, afirmou.

A unidade, que ocupa uma área de 15 mil m² cedida pela Prefeitura de Luziânia, representa um investimento de R$ 60 milhões e é projetada para atender mais de mil alunos por ano inicialmente, com possibilidade de ampliação para até 5 mil matrículas.

O espaço integra educação básica, incluindo o ensino fundamental e o novo ensino médio, e formação técnica para atender demandas das indústrias locais e regionais, principalmente nos setores de tecnologia da informação, química, automação, metalmecânica e gestão.

Além da educação formal, a unidade oferece cursos profissionalizantes, capacitação em robótica Lego, programação para docentes, e iniciativas de saúde e segurança no trabalho. Também será apoiada por unidades móveis para áreas como soldagem industrial, mecânica automotiva e alimentos.

A cerimônia contou com a presença do prefeito de Luziânia, Diego Sorgatto; do presidente da FIEG e futuro prefeito de Goiânia, Sandro Mabel; de representantes do setor industrial; e de outras autoridades municipais e estaduais.

Fotos: SEDF-GO

Secretaria do Entorno do Distrito Federal – Governo de Goiás

Sem correção na tabela do IR, trabalhadores que ganham dois salários mínimos podem ser taxados

Proposta em tramitação no Congresso prevê isenção para rendimentos de até R$ 5 mil, mas mudanças só devem valer a partir de 2025

A defasagem na tabela do Imposto de Renda pode levar trabalhadores que recebem apenas dois salários mínimos a serem taxados, caso a atualização prometida não seja implementada até 2025. A medida gerou preocupação entre especialistas e contribuintes, principalmente em um cenário de inflação que afeta o poder de compra.

Atualmente, o governo trabalha em uma proposta de isenção para quem ganha até R$ 5 mil por mês, mas o benefício ainda depende de aprovação no Congresso Nacional. A isenção seria parte de um pacote de medidas para aliviar a carga tributária de famílias de baixa e média renda.

Para 2024, não há mudanças confirmadas na tabela, o que significa que a defasagem histórica continua a penalizar os contribuintes, especialmente os que estão na base da pirâmide salarial. Dados apontam que a tabela do IR está sem atualização desde 2015, o que faz com que mais pessoas sejam incluídas na faixa de contribuição.

Além das discussões sobre a nova tabela, o governo planeja simplificar o sistema tributário, mas as propostas enfrentam resistência em alguns setores. Se aprovada, a mudança em 2025 poderá beneficiar milhões de brasileiros, especialmente os que estão próximos à faixa de isenção.

Governo reclassifica “Chaves” e “Chapolin” e restringe exibição para crianças

Decisão do Ministério da Justiça declara programas “impróprios” para menores de 10 e 12 anos, gerando polêmica.

O Ministério da Justiça do governo Lula anunciou a reclassificação indicativa dos clássicos seriados “Chaves” e “Chapolin”, popularmente exibidos pelo SBT. Sob a justificativa de que os programas promovem “drogas ilícitas e violência”, os episódios foram considerados inadequados para menores de 10 e 12 anos, respectivamente, o que restringe sua exibição para horários após as 20h.

A decisão provocou forte repercussão entre fãs e críticos nas redes sociais, especialmente por envolver dois seriados marcados pelo humor leve e voltados para a família. Para muitos, personagens como o ingênuo Chaves e o atrapalhado Chapolin Colorado fazem parte do imaginário de gerações e não oferecem riscos às crianças. Por outro lado, defensores da medida argumentam que certos conteúdos, como cenas de pancadas e conflitos, podem ser mal interpretados por crianças muito pequenas.

A mudança levanta debates mais amplos sobre o papel da classificação indicativa e os critérios adotados para conteúdos que, apesar de antigos, continuam a influenciar a formação cultural das novas gerações. A controvérsia reflete a importância da análise do impacto midiático no público infantil, em um momento em que as discussões sobre educação, cultura e entretenimento ganham centralidade na sociedade brasileira

CONREP: representantes estaduais elegem diretoria

Os 27 entes federados (Estados e DF), reunidos em Assembleia, definiram a composição da nova Mesa Diretora da entidade, que reúne as Representações Estaduais em Brasília (CONREP) para o biênio 2025/2026. A data da posse será definida nos próximos dias, quando o atual presidente-executivo, Eric Lisboa (representante de Pernambuco), entregará o comando da entidade ao chefe da Representação do Rio Grande do Sul, José Henrique Medeiros Pires.

A diretoria eleita – que reúne as cinco regiões do País – é a seguinte:
-Presidente: Henrique Pires (RS);
-Vice-Presidente Executivo: Erick Elysio Reis Amorim (PI);
-Vice-Presidente Financeiro: Daniel Angotti Moisés Marques (MG);
-Vice-Presidente de Qualificação e Cursos: Renatho Melo de Sousa (GO);
-Vice-Presidente de Relações Institucionais e Jurídico: Gerlane Baccarin (RR).
Conselho Fiscal:
-Titulares:
. José Luciano Nascimento Lima Filho (SE);
. Elisabete Costa (BA);
. Rubens Bueno (PR).
-Suplentes:
. Ernesto Carneiro Preciado (DF);
. Vânia Oliveira Franco (SC).

O novo Presidente

Henrique Pires, que representa o Estado do Rio Grande do Sul em Brasília, já chefiou gabinetes de Ministros de Estado e foi Secretário Especial da Cultura do Governo Federal. O novo presidente falou sobre as rotinas do Conselho. Ele explicou que “os Escritórios de Representação dão suporte às ações dos governos estaduais em Brasília. Alguns têm autonomia administrativa, outros são vinculados às Casas Civis ou Gabinetes do Governador, mas todos com o objetivo em comum de tratar dos interesses de suas unidades federativas e de atuar na Capital da República, facilitando e dando suporte às ações dos seus governadores.”

Ainda segundo Henrique Pires, além das pautas específicas dos Estados, os Escritórios de Representação têm rotinas que se assemelham. “Nossa Associação trabalha sobre essas premissas, compartilhando experiências e interagindo com órgãos federais e organismos internacionais que dialogam com as representações subnacionais”. O novo presidente explicou que há muitos consensos e sobre eles o CONREP define sua atuação, respeitando sempre as peculiaridades de cada um dos entes federados.

Texto: Fábio Paiva (Ascom/EBSB)
Foto: Arquivo EBSB

Local.e ensina empreendedores a escalarem suas vendas em supermercados

Responsável também por um ecossistema de marcas locais, plataforma abre inscrições para a 5ª edição do concurso que vai premiar os melhores lançamentos realizados por marcas locais no Brasil

A busca crescente por produtos saudáveis e inovadores na última década, tendência que ganhou força com as mudanças de hábitos durante a pandemia, tem impulsionado o mercado de pequenas marcas locais de alimentos, bebidas e até cosméticos a conquistarem cada vez mais espaço nas prateleiras dos supermercados.
 
Mas, apesar da qualidade e dos diferenciais dessas marcas locais, muitas ainda não têm acesso a esse canal de vendas, seja por falta de experiência, de familiaridade com o mercado ou, principalmente, por ser um setor dominado por grandes indústrias. Assim, Leila Okumura, especialista em inovação com mais de 15 anos de experiência na consultoria global Nielsen (NIQ), trabalhando com multinacionais como Unilever e P&G, decidiu colocar sua experiência para ajudar a escalar os negócios destes empreendedores.

Há seis anos nasceu a Local.e, plataforma da qual é co-fundadora junto com seus ex-colegas de Nielsen Juan Stingo e José Eduardo Vivan, com uma missão clara: fortalecer as marcas locais para que sejam mais competitivas no mercado e tenham maiores chances de sucesso.
Com experiência no varejo brasileiro e no europeu, Leila e os sócios observaram que, como no exterior, onde a pequena indústria é ativa e presente em supermercados de todos os portes, aqui também havia grande diversidade de marcas desenvolvidas por pequenos produtores com grande potencial para ocupar estes mesmos espaços.

Daí surgiu a ideia da Local.e de ensinar o pequeno o que é preciso saber para conseguir se destacar no mercado. A Local.e desenvolveu uma metodologia própria para os empreendedores de marcas locais baseada em 4 pilares: busca pelo produto diferenciado e relevante, vendas estratégicas, foco no giro do produto e construção de marcas memoráveis.
 

“Já existe praticamente tudo no supermercado, são mais de 18.000 novos produtos lançados no mercado todos os anos. Para uma marca local conseguir crescer, é preciso encontrar um ângulo novo, seja um novo posicionamento, um novo ingrediente, um novo benefício””, disse, em sua participação na Mercopar 2024, feira de inovação industrial realizada em outubro em Caxias do Sul (RS), pela unidade local do Sebrae.

Outra questão, segundo Leila é que, ao contrário da impressão de que produtos locais ou artesanais são mal feitos ou de baixa qualidade, é quase unanimidade que essas pequenas indústrias mostram bastante cuidado no desenvolvimento e na apresentação dos produtos. Mesmo assim, não conseguem ‘aparecer’ no varejo.
“É esse o propósito da Local.e: ajudar nessa ‘dor’ dos pequenos, para fazer com que produtos bons e inovadores finalmente tenham o espaço que merecem nos supermercados.”

ECOSSISTEMA EFICIENTE

Mas no princípio o modelo de negócio da Local.e não era exatamente esse. A plataforma começou dando consultoria para pequenas indústrias. Logo depois, como perceberam que elas não tinham tanto capital disponível para pagar consultoria, chegaram a fazer também representação comercial, a negociar contratos para esses empreendedores. Porém, Leila conta que também descobriram que isso não solucionaria o problema, pois não era possível escalar, nem ajudar todos.

Logo decidiram levar todo o conhecimento dos fundadores da Local.e para ajudar os pequenos a entenderem como funciona o varejo e ensinar a operar nesse mercado, simplificando e adaptando processos para a realidade do pequeno negócio.
Com a proposta de ensino, a plataforma desenvolveu também um ecossistema de empreendedores, nada mais que uma comunidade no Whatsapp, onde passaram a trocar conhecimento e até fazer sociedade para se tornarem mais competitivos.

Hoje, mais de 330 marcas locais não só fazem networking, mas participam das aulas, de encontros, mentorias, se unem para descontos e compras coletivas.

“A Local.e é uma empresa com o propósito de oferecer algo que realmente ajude o pequeno negócio a prosperar, e que ajude a maior quantidade de empreendedores possível a ganhar a vida com seus produtos. Eles podem até ser concorrentes, mas há mercado para todo mundo”, afirma Leila, que diz que, nessa comunidade há desde marcas “superpequenas”, que faturam cerca de R$ 40 mil por ano, às que chegam a faturar R$ 30 milhões.
 

ESCOLHENDO OS MELHORES

Para reconhecer e celebrar o poder inovador das pequenas indústrias brasileiras, , desta segunda-feira, 02/12/2024, até 31/01/2025, estarão abertas as inscrições da 5ª edição do “Prêmio Local.e”.
O prêmio este ano contará com a parceria do app Desrotulando (aplicativo que auxilia o consumidor a fazer escolhas mais saudáveis de forma prática), terá como jurados grandes varejistas, que irão escolher os lançamentos de produtos realizados em 2024 com mais potencial de inovação, relevância e saudabilidade para o consumidor.

Em 2023, a marca vencedora do Prêmio Local.e foi a Pinati Snacks, de produtos proteicos. Nesta edição, o vencedor ganhará um estande na Anuga Select Brazil, maior feira de alimentos e bebidas das Américas, realizada em abril de 2025 no Anhembi (Zona Norte da Capital paulista).

Também ganhará um ano de acesso gratuito à Academia Local.e, duas mentorias individuais gratuitas, dois meses gratuitos de ‘Conteúdo de Marca’ no Desrotulando. O Prêmio Local.e tem como objetivo dar visibilidade aos lançamentos inovadores das marcas locais e, assim, conseguir abrir portas nos supermercados brasileiros.
“Dois lemas nos movem: você não precisa aprender errando, e a jornada empreendedora não precisa ser solitária. Muitos começam sozinhos e acham que só eles passam por isso, mas ao entrar na comunidade percebem que todos passam pelas mesmas dores. Por isso é preciso se capacitar eentender o jogo para conseguir ganhar espaço no mercado…”

Para mais informações sobre a Local.e, acesse o site. Já as informações e inscrições para o Prêmio Local.e 2024 podem ser feitas aqui: Link 

Estudante de projeto social de futebol que tem apoio da Appian/ Atlantic Nickel conquistam vaga inédita no Esporte Clube Bahia

  • Levy Brito, integrante de projeto social em Tapirama, ingressa em categoria de base e pode se tornar nova promessa do futebol no Nordeste;
  • Samuel Rocha acaba de ser aprovado em seletiva na categoria sub-12 e se junta ao clube baiano em janeiro de 2025;
  • Voltado ao combate a evasão escolar o projeto social estimula a educação e o desenvolvimento socioemocional de crianças e adolescentes entre 7 e 14 anos, por meio do esporte.

O Projeto Associação e Escolinha Esportiva, que tem como missão de transformar a vida de jovens e adolescentes na Zona da Mata baiana por meio do esporte, e conta com apoio da Appian / Atlantic Nickel, tem motivos de sobra para comemorar. O estudante Levy Brito (11 anos), integrante do programa social, acaba de ser contratado pelo Esporte Clube Bahia, um dos mais tradicionais clubes de futebol do estado e agora integram a categoria sub-11, tornando-se futura apostas do futebol baiano.

“A implantação do projeto social que tornou o sonho de Levy tomasse forma, abrindo portas para o futuro real. Hoje, estamos vivendo um momento maravilhoso, com empenho dia após dia, suando bastante para conseguir evoluir ainda mais. E, graças a Deus, esse esforço foi reconhecido com o contrato. É muito gratificante”, comove-se Arisnaldo Brito, pai do esportista recém egresso ao time baiano.

Já o novo de integrante da categoria de base futebol baiano emociona-se com a primeira conquista. “Estou muito feliz por fazer parte do Esporte Clube Bahia. Meu sonho é ser jogador de futebol profissional. Sou fã e me inspiro no Messi. Vou me esforçar para me tornar a próxima promessa do futebol assim como Estevão e Endrick”, aspira Levy Brito, novo atleta infanto-juvenil.

Além disso, seu colega, o estudante Samuel Rocha (12 anos), acaba de ser aprovado na seletiva da categoria Sub -12 do Esporte Clube Bahia jovem, e se junta a Levy em janeiro de 2025, tonando-se também nova promessa do futebol.

Foco na educação e combate a evasão escolar

O projeto tem como objetivo estimular o desenvolvimento socioemocional do público infantojuvenil do distrito de Tapirama, da cidade de Gongogi, no Sul da Bahia, para que obtenham melhor rendimento escolar a partir da prática do futebol. Desde a sua implantação o programa que estimula a redução da evasão escolar na região, já beneficiou mais de 30 crianças.

Na Escolinha de Esportes os jovens aprendem os fundamentos do futebol e os valores do esporte, como disciplina, respeito e trabalho em equipe. Além de oferecer uma oportunidade de lazer e desenvolvimento, o projeto também tem a possibilidade de revelar novos talentos e mudar a realidade de muitos jovens da região. “É uma satisfação enorme, um sentimento de dever cumprido. A gente vê que o projeto está no caminho certo, que está fazendo a diferença na vida desses garotos”, emociona-se Gil Santos, coordenador do projeto social Associação e Escolinha Esportiva, que tem apoio da mineradora.

Compromisso com o desenvolvimento social nos entornos de suas operações

O programa recebe apoio da Appian / Atlantic Nickel deste 2021, totalizando cerca de R$ 90 mil investidos até 2023. A iniciativa, que atualmente conta com a participação de 28 crianças entre 7 e 14 anos, reflete o objetivo de estimular o desenvolvimento social e econômico nos entornos de suas operações. “O cuidado com as comunidades que recebem nossas operações é uma das nossas principais missões, principalmente no que tange ao fomento da educação. As iniciativas realizadas na localidade poderão transformar positivamente a vida destes jovens, independente se forem seguir a carreira do esporte ou não”, explica Diogo Oliveira, diretor de ESG e Pessoas da Appian Capital Brazil.

Sobre a Appian Capital Brazil

A Appian Capital Brazil, fundo de investimentos privados especializado em mineração e metalurgia, é a representante no país do grupo Appian Capital Advisory. Fundada em 2011 em Londres com investimentos em diversos países, a empresa é referência no setor, com seu modelo diferenciado de mineração inteligente, respeitando o meio ambiente, trabalhando de forma integrada com as comunidades onde atua e apoiando o desenvolvimento destas regiões. Com seis anos de atuação no mercado brasileiro e presente em três estados: Minas Gerais, Bahia e Alagoas, o fundo se estabeleceu no país em 2018. Atualmente, o grupo possui três ativos no país: Atlantic Nickel, Graphcoa, e Mineração Vale Verde.

Com sólido compromisso e missão de transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável, o grupo trabalha alinhada às melhores práticas ESG. Transformando regiões onde atua, aliado à Integração Social, o grupo Appian tem como prioridade o profundo respeito com as pessoas e com a segurança nas operações.

BRB celebra Natal com mensagem de incentivo e ações para seus clientes

Banco reforça compromisso com sonhos e conquistas, destacando ações e apoio durante as festividades.

O Banco de Brasília (BRB) compartilhou uma mensagem especial de Natal, incentivando seus clientes a acreditarem em seus sonhos e a darem os primeiros passos rumo à sua realização. A mensagem, divulgada nas redes sociais do banco, celebrou as conquistas alcançadas em 2024 e reafirmou o compromisso de estar ao lado dos clientes em seus projetos futuros.

Além da mensagem, o BRB promoveu ações marcantes para a comunidade durante as festividades. Um dos destaques foi a participação no evento “Nosso Natal”, que trouxe alegria e experiências memoráveis para os presentes, reforçando o papel do banco como parceiro em momentos especiais.

Para facilitar o período de fim de ano, o BRB também disponibilizou soluções financeiras como o limite emergencial de cartão, ajudando os clientes a realizarem suas compras natalinas de maneira mais tranquila e acessível.

Com essas iniciativas, o BRB consolida sua presença como mais que uma instituição financeira: um parceiro dedicado a apoiar sonhos, conquistas e celebrações, reafirmando o espírito natalino de amor e proximidade.

Projeto oferece inclusão social e empoderamento para mulheres do campo no Distrito Federal

Capacitar e promover autonomia, empoderamento e inclusão social para 440 mulheres das regiões rurais de Samambaia, Brazlândia e Gama. Esse é o objetivo do Projeto Mulheres Caliandras, lançado nesse sábado (28). A iniciativa é uma parceria entre a Secretaria da Mulher do DF (SMDF) e a Associação Transforma Vidas, Ações Sociais e Humanitárias e conta com emenda parlamentar da deputada distrital Doutora Jane para a execução do projeto.

O projeto está inscrições abertas. Além da busca ativa, feita pela equipe do instituto, as interessadas também podem buscar informações no Instagram @mulherescaliandrasdf. As aulas terão início no dia 25 de janeiro de 2025, com término previsto para 27 de setembro, totalizando nove meses de capacitação. Durante esse período, as participantes terão acesso a uma série de conteúdos voltados à valorização do protagonismo feminino no campo.

Os temas abordados incluem preconceito e discriminação nas atividades rurais, a capacidade feminina nas relações interpessoais, a violência contra as mulheres no campo, além do papel da mulher tanto no contexto rural quanto urbano. O curso também abordará importantes tópicos como empregabilidade, empreendedorismo e técnicas sustentáveis de gastronomia.

Além da qualificação, o Projeto Mulheres Caliandras garantirá alimentação e transporte às participantes, assegurando maior acesso e inclusão social.

A deputada distrital Doutora Jane destaca a importância da iniciativa: “Esse empoderamento feminino resgata vidas. As mulheres que se qualificam profissionalmente passam a ter segurança e caminham para a independência financeira delas. É um projeto muito importante para o Distrito Federal”, afirma.

*Com informações da Agência Brasília

Acúmulo de lixo em Águas Lindas de Goiás gera preocupações com saúde pública

Empresa responsável alega falta de repasse financeiro como motivo da interrupção do serviço

A coleta de lixo em Águas Lindas de Goiás, localizada no entorno do Distrito Federal, enfrenta uma crise que já dura vários dias. O acúmulo de resíduos em vias públicas não apenas gera incômodo à população, mas também contribui para a proliferação de insetos e animais, agravando os riscos de saúde pública.

De acordo com informações obtidas, a empresa responsável pela coleta afirma que a interrupção no serviço se deve à ausência de repasses financeiros por parte do município. Essa situação tem deixado os bairros com aspecto de abandono, enquanto sacos de lixo são espalhados por cães e outros animais, ampliando o problema ambiental.

Populares relatam o aumento da presença de moscas e odores desagradáveis, o que compromete ainda mais a qualidade de vida dos moradores. “É uma situação insustentável. Precisamos de uma solução imediata”, disse uma moradora.

Até o momento, não houve um posicionamento oficial da prefeitura em relação à situação ou previsão para a regularização do serviço. O problema reforça a necessidade de maior planejamento e transparência na gestão dos contratos públicos e no cuidado com os serviços essenciais.